必要举措。其一,加强上级对下级的监督,上级政府和主管部门要对下级执法单位的执法事务统一指导和规范,并进行定期和不定期执法检查,建立下级向上级定期工作汇报制度 文明执法、诚实守信、为民爱民的工作作风,严禁吃、拿、卡、要和各种违法乱纪的执法行为。第四,逐步取消一切编外执法人员,人手不足尽快扩编,以提高执法 ...
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用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘带来的法律风险。 一、入职审查 招聘过程中的 、健康证明, 1. 履历证明是证明求职者的学习、工作经历,防止未与原单位解除劳动合同关系的人员或者负有竞业禁止义务的人员进入本企业。《劳动合同法》第91条 ...
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重大买卖合同等。 2、制订科学完善的买卖合同管理制度。包括:各类相关人员和部门的工作责任制度,签约审查制度,监督检查制度,考核归档制度等。 3、其他 。 二、遭遇合同欺诈的补救措施 无论是合同的民事欺诈还是合同的刑事欺诈都是违法行为,都要承担相应的法律责任。根据民法和刑法关于合同欺诈应当承担的责任的 ...
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重大买卖合同等。 2、制订科学完善的买卖合同管理制度。包括:各类相关人员和部门的工作责任制度,签约审查制度,监督检查制度,考核归档制度等。 3、其他 。 二、遭遇合同欺诈的补救措施 无论是合同的民事欺诈还是合同的刑事欺诈都是违法行为,都要承担相应的法律责任。根据民法和刑法关于合同欺诈应当承担的责任的 ...
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方有懂法的人员参与更好。这样可以最大限度地保证调解协议的效力。 (三)调解协议附加条款排除一方当事人再次主张协议,否则协议无效 在实践工作中,经常 )调解协议有效。调解协议具备下列条件的,调解协议有效: 1)当事人具有完全民事行为能力; 2)意思表示真实; 3)不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会 ...
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的用工荒给临工提供了生存的土壤,以往劳动力供大于求,工人巴不得有份安定的工作,如今劳动力供不应求,厂里没有工人,订单就完成不了,雇佣挑剔且高价的临工是 以招工为诱饵骗钱,拐卖农民工、智障人员,使用童工,限制民工人身自由、强迫劳动等情况也时有发生。 记者获悉,为了规范劳动用工市场,狮岭镇委镇政府决定从5 ...
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界定范围仍显模糊和狭窄,患者知情权仍未落到实处等等,特别是如何规范、约束医疗事故鉴定人的行为更引起了广大患者和法律界专家的质疑。 质疑一 叔叔鉴定侄儿 有义务受聘进入专家库,并承担医疗事故技术鉴定工作。法医是指在司法机关内部专业从事法医学鉴定工作的技术人员,在行政上归属司法机关管理,卫生行政部门无权对 ...
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我必须跟踪调查他们,而且花了足足一年时间。如果我不这么做(雇佣调查人员),我的公司就完了。”diligentia公司总经理亨利·霍布森表示,他大部分时间 发生类似事件而臭名昭著,追其原因,一个是地理位置远离总部,另外当地商业行为也不够严谨规范。企业可以在日常管理中采取一些手段避免雇员(同时)做两份日间 ...
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保险中介机构诚信建设考评办法》,定期对各保险分支机构、保险中介机构的诚信建设工作进行考评,不断推进广西保险业诚信体系建设。今年以来,广西保监局把诚信建设 保险机构也配合诚信体系建设,开展了一系列保险从业人员的诚信教育活动,提倡诚信展业,规范保险营销员管理,打击误导消费行为。今年3月,广西保监局和广西 ...
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三资企业、对外工程承包等企业加大了建立信用档案的工作力度;建设部通过信用分类标准,对建筑施工单位的违规失信行为采取了公示警告、取消资质等措施。“这么多 提出,首先要建立信用行业的准入制度,政府要制定这方面的规章制度,建立一整套的规范体系;其次,信用风险管理公司可以和银行等商业部门共同承担风险。因为按照 ...
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