原告袁某于本判决生效之日起七日内给付被告解除劳动合同经济补偿金二千五百五十元;三、驳回原告袁某的诉讼请求。 一审判决后，原告不服，提起上诉。 问题的解释(二)》的第九条中规定，劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人，但是应当同时注明该字号业主的自然情况。 ...
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老厂关停。该国有企业在2014年5月与劳务派遣公司解除、终止了劳务派遣合同，与劳务派遣人员解除了用工关系。为了妥善处理因企业搬迁，退工而给 鲜有提及的。 再次，在同工同酬案件举证责任分配问题上，根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则，往往确定原告方劳动者承担举证责任。实践中，劳动者作为原告对从事相同工作 ...
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，所以这个管理办法不能推翻陈先生提供的提成分配确认表。最终法院支持了原告的诉讼请求，即涂料公司支付陈先生的2011年至2012年提成、油补合计20余万元 法官提醒： 劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。同时，劳动合同法第四十六条 ...
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，所以这个管理办法不能推翻陈先生提供的提成分配确认表。最终法院支持了原告的诉讼请求，即涂料公司支付陈先生的2011年至2012年提成、油补合计20余万元 提醒： 劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的。同时，劳动合同法第四十六条规定 ...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理 ...
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日，小丽向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求撤销人事任免决定，维持原劳动合同。嘉善县劳动争议仲裁委员会认为，小丽未按法律规定取得有效的婚姻证明，不符合 解除。 今年2月6日，小丽又向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、拖欠工资的补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金等。法院审理后认为，公司单方面提出 ...
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元；以上各款项限本判决生效之日起十日内付清；五、驳回周某的其他诉讼请求。该判决已生效，双方均按原判决执行。2012年5月3日，周 煤矿的劳动关系，并由某煤矿限本判决生效之日起十日内一次性给付周某解除劳动合同经济补偿金2606.25元正、一次性伤残补助金5212.50元、一次性伤残就业补助金6255元等 ...
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降低抚养费至每月100元。 【分歧】 第一种观点认为，应支持邓某的诉讼请求。邓某解除劳动合同后处于失业状态，负担能力明显下降，而经济补偿金系对其在失业 一定的社会保障功能，不应用来支付抚养费。 第二种观点认为，应驳回邓某的诉讼请求。抚养费支付的前提是父母具有收入来源，不管经济补偿金的性质如何，邓某领取 ...
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标准，周某单方解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、 新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 实践中,用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说 ...
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吴某协助刘某办理房屋过户手续；同时也支持了赵某的诉讼请求，判决解除吴、赵二人之间的房屋买卖合同、吴某返还给赵某定金15万元。判决生效以后刘某 的一种财产保全措施，目的是保护利害关系人不致遭受无法弥补的损失。这也就是说，当诉讼程序顺利结束且法律文书生效后，如果不会出现权利人遭受到无法弥补损失的情况，那么 ...
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