存取款及股票交易情况。 案件背景 本案办理时，内地与香港尚未有相互委托提取证据的安排。由于内地与香港属于一国之内的两个不同法域，两地法律制度，特别是法院在审理民商事案件中的职责差异很大。内地人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝，而香港实行当事人取证主义，取证不属于司法机关职权 ...
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调查两人是不是母子关系。文化公司代理人这才吐露两人确为母子，并安排培训中心代理人到庭。培训中心也未就5000元款项性质给出合理解释，法院终 中对她提出了批评。 谎言5 矢口否认： 调解书不是我自愿签的 钱先生起诉要求单位付工资差额1000元、加班费1500元、打官司的误工费和交通费2500元。该公司不 ...
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，其犯罪客体属于复杂客体，既侵犯了公共财物的所有权，又侵犯了国家机关、国有企事业单位工作人员职务的廉洁性。本案中，朱某作为某镇劳动所所长，系国家工作人员 还债，在朱某明示用收取的劳务费替其还款后，其默认并安排他人配合完成非法占有2万元的劳务费，其应构成贪污罪的共犯。 (作者单位：河南省沁阳市人民法院)...
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游玩水的行为貌似负有采取积极行动防止危害结果现实发生的先行行为，但是冯某被安排带女生在河下游耍水的行为没有创设危险，不可能成为作为义务的来源。同时 制定安全预案而带学生戏水的后果。李某某作为镇政府委托行使学校安全管理职权的事业单位工作人员，在行使安全管理职权时严重不负责任，不正确履行安全管理职责，造成 ...
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每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位 ...
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限制。详细内容由110网为您介绍。 《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织 设备检修、保养的； （4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急 ...
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外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满 ，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 ...
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发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订） 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化 为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施 ...
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。 女职工在孕期或者哺乳期间不适应原工作岗位的，经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工作岗位，或者提供相应的工作条件，但不得降低其原工资性收入。 、妊娠合并症等可能影响正常生育，本人提出申请的，应当批准其产前假。 用人单位对经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响女性和儿童身体健康疾病，本人提出 ...
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、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假日应当依法安排劳动者休假。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 一种情况就是在解除合同后，没有按照法律规定给予劳动者经济补偿。 3）用人单位强令劳动者违章冒险作业，或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动， ...
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