的诉讼请求。 第一、本案的案由应当不属于提供劳务者受害责任纠纷，双方不属于劳务关系，而属于承揽合同的法律关系。 1、根据《中华人民共和国侵权责任法》第 ，但是应该根据责任来划分。 8、关于误工费：因原告没有提供证据证明其有固定工作或固定收入，对此被告不认可其误工费损失。 9、关于被扶养人生活费：计算不 ...
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但下列纠纷不属于劳动争议：（1）请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； ...
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第三是劳务派遣单位具有丰富的行业服务经验，能预防和处理可能出现的问题或纠纷。 2．招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定 三）项关于连续订立两次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同的规定等，在非临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上大量使用派遣劳务人员，使劳动者 ...
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中方按客户要求给予友好解决，否则提交仲裁——“有损中方公司的声誉。”显然，一场索赔纠纷已在所难免。我出口公司沉着应战，首先弄清在国际贸易中索赔的主要依据，仲裁 电子集团已和日本健伍公司签订了中国总代理的合同，开始接手承销外国名牌。郑州公司已做好快速启动市场的工作。也许tcl人会在这方面再“火”一把！斯 ...
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是医疗纠纷，必须有权威鉴定机构出具的医疗事故认定书才能赔，没有就不能赔。合同上写得明明白白，可做起来却没有这么简单。加入医疗责任险以后，医院本来希望可以把 需要太多医学上的专业知识，保险公司的人根本无法胜任这一工作，到头来还是得医院自己出面解决纠纷。有关专家表示，不要过高估计医疗责任保险的作用。因为在 ...
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的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同……在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的 单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就 ...
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在审判实践中发挥了重要作用，收到了良好的社会效果和法律效果。根据审判工作的需要，去年初，最高人民法院向全国各级人民法院发出通知，要求各地认真总结审判经验， 约束力，都理应接受这一决定所带来的法律后果。当事人基于这种具有民事合同性质的协议发生纠纷的，应当适用民法通则及合同法的基本原则和相关规定。存在法律 ...
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规定，企业法律顾问是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。该规定明确了企业法律顾问一是企业内部人员，二是专业 到决策者，是企业法律顾问地位的发展趋势。如果企业法律顾问只做救火队的工作，只会处理纠纷，那么只能算作企业初级法务人员，在企业中处于服务地位。而如果 ...
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风险(经营风险的一部分)和经营陷阱：如合同欺诈和合同陷阱，债务人逃债、欠债，商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷、劳资纠纷等等。这些司空见惯的法律风险和 的作用; 12、为企业的管理人员、销售人员上法制课，进行法律辅导，讲授合同基本知识和风险防范意识; 13、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律 ...
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只有在发生严重债务纠纷或者诉讼的时候，才想到他，甚至在签订经济合同的时候，法律顾问的作用都被忽略了。对于这一点，从事十多年法律顾问服务工作的夏学义 ；企业的破产清算、兼并、收购、出售和企业资产重组；经济项目的可行性研究，各类合同和章程的审查；市场、商品信息及企业资信的调查；起草、出具法律意见书或法律 ...
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