撤销解除合同的意思表示加以适当限制。 案情 1996年2月8日，日丰公司与求新造船厂签订仓库租赁合同，约定自1996年3月1日起至2026年2月28日止， 的合理信赖;只有经过相对人的同意或有其他撤销事由的，才允许解除人撤销解除合同的意思表示。如日本法规定，撤销事由一般包括解除人无行为能力或者受欺诈、 ...
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，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂应当支付唐某双薪， 因为《劳动合同法实施条例》规定支付双薪和补 之日起建立。本案中，竹木加工厂虽然是在唐某上班6个月后才与唐某签订劳动合同，但是并不能否定在此之前存在的劳动关系。试用期属于劳动合同期范围，此时 ...
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机会和关注度，属于违背诚实信用原则和公认的商业道德的不正当竞争行为。 案情 原告罗浮宫公司系罗浮宫注册商标的权利人，核定使用商品类别为包括家具在内的第20类。该商标曾被认定为驰名商标。被告连天红公司与力天红公司系关联公司。力天红公司通过与百度公司签订合同并交纳一定费用后，在百度网开展关键词广告 ...
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加班工资，但用人单位认可加班的除外。 案情 原告夏荣与被告重庆驰丰物业管理有限公司(下称驰丰公司)签订劳动合同，约定夏荣所在的保安岗位实行综合计算工时制 延时加班，遂判决驳回该项上诉请求。 评析 本案的争议焦点比较明确，即驰丰公司是否需另行支付夏荣3月份加班工资。 1.综合工时制下劳动者工作时间的判定 ...
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】 2013年，王某与甲公司签订聘用合同，约定合同期自2013年7月15日起至2016年7月14日止。2014年2月份，甲公司进行岗位调整，并 得较为严格。一般情况下，只有劳动者严重违反规章制度，用人单位才可与其解除劳动合同。而考虑劳动者是否严重违反规章制度，则要综合考虑用人单位的规章制度是否通过合法 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二条中规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。长期以来，在法学界，对于个体工商户身份的认定 产生的债务承担给付责任。 在本案中，贝乐迪公司在经营期间与劳动者，因产生劳动关系而应依照劳动法给付的未签订劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同 ...
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【案情】 2014年，经某房屋中介公司介绍，原告温某与被告熊某签订了一份《房屋买卖合同》，双方在合同中约定，被告熊某自愿将座落于清华 后续履行过程中存在违约行为的约定，依据当事人意思自治原则，应当予以支持。且当事人在合同中约定违约金的处理条款，有利于简化后续损害赔偿金的计算，方便当事人履行并予以履约， ...
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锡山区人民法院经审理认为：1、被告物业公司与春江花园开发商聚江公司签订的前期物业管理合同真实有效，无锡分公司根据物业公司的安排，对春江花园具体实施前期物业 其劳动付出应当有所回报的公平原则，本案法官判决争议净收益的30%归于被告物业公司。 值得研究的是，这类案件法律依据不充分，法官一般会到相关行政管理 ...
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【案情回放】 被告人陈某没有与红星国际广场签订任何工程承包合同，亦非负责该项目开发公司的员工，但被告人陈某仍以转包红星广场部分楼段的土建清 属诈骗罪与合同诈骗罪进行辩护，但公诉机关仍坚持了原有的诈骗罪指控，而法院最终确以合同诈骗对被告人的行为进行了评价，理由如下： （一）被告人前期行为依然是合同属性的 ...
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中受伤，经鉴定为伤残8级。用人单位以陈某属于退休工人，与公司并未签订有劳动合同关系，双方不存在劳动关系为由，拒绝支付医疗费用。陈某依法申请劳动 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后， ...
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