劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 离开了公司。后来，林先生听朋友说根据国家的有关规定，可以得到公司补助三个月的工资4500元，林先生就去找赵经理协商不成，便一纸诉状将公司告上 ...
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直到2007年，由于该社区所在的街道办事处将所辖范围的卫生清扫工作承包给了一家清洁公司，因此社区于 2007年3月31日与刘某终止了承包关系。 刘某 、医疗保险和失业保险，也没有支付加班工资及劳动工具费用，侵犯了其合法权益，于是向劳动部门申请仲裁。劳动部门以劳动关系不成立，是劳务关系不予受理。刘某不服 ...
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大言不惭的说自己比别人更优秀？你们做的最最无耻的事情是：我这个同学到这家软件公司做了厨师后，却上了你们的名企就业明星榜.....榜上写着：“感恩青鸟”我同学 三工资待遇高经由这里就业老师推荐的工作，试用期基本上是2000元以内（不包吃住）。至于高工资是怎么产生的呢？难道没有吗？答案是肯定的：有！不过那 ...
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遭遇，就是无数受骗上当者的一个缩影…….。案例五“我公司拟招收赴纳米比亚针织工若干名，月薪500-600美元(不含加班费)…….,有意者速来报名…….”.当陈某等238位农民 雇佣你们了，我现在正在想办法让纳米比亚的老板改变主意。然后，郑某给每人发了60元的路费，让大家先回家等候消息。被打发回来的人们 ...
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这个珠三角小镇2000年的国民生产总值超过了青海省。虎门有个漂亮的黄河时装城，在它的对面，有一家广告公司，广告公司的老板得意地告诉我，不过几年时间，公司的管理人员 保障做得非常好。而在广东，打了5年工，工资却一分钱都没有涨。对于普通生产工的待遇，有人称广是“十五年不变”。但这家机构显然不能够满足客户 ...
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该公司在襄樊地区的业务员。陈说，余大朋的工资不用刘某公司发，由他负责。刘某将此事报告给公司。2002年5月，刘某拿到给余大朋的委托书后，向陈什利询问余大 七份合同签订后，陈、何二人如法炮制，刘某也放松了警惕。但此后，陈收货后就不付款了。不光如此，陈什利还以余大朋的名义，伪造了131万多元的收款收据和两 ...
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人头上一个月只有100多元。据说她已是经理级人物，每个月13日至17日发工资，可以拿到1.2万元，还将逐月增加。第二天接着上课高级业务员月收入惊人迷迷糊糊 一般人只能做到这个级别，再往上就是深圳公司的那些“上了平台”、月收入几十万元的“创业”元老了。一开场，他就问有什么不理解，如果要问，他可以100％ ...
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错误，也是属于违法行为。这个道理，不论是在美国还是在中国，也不论是大公司还是小公司，都是不言自明的。也正是基于这一普遍认识，各国政府都制订丁相应的 生病等则要扣发奖金、甚至被开除，而雇主打骂工人、延长劳动时间、或拖欠工资等则往往不受任何惩罚。而这种情况之所以发生，是因为工人和雇主相互交换了各自的信用， ...
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是当地政府化整为零越权分22次分拆审批；9000亩征地也是违规审批。另外，该公司在贷款过程中向中国银行等金融机构提供了虚假财务报表。2004年4月28日，国务院 在工地上超过一百多家。原来在铁本干活的农民工告诉记者，“在这里等钱，没有发工资，现在回家都回不去，还要等上面，上面什么时候拿下来搞不清楚。” ...
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模式是事业部制，各事业部老总的权力很大，很多时候“将在外军令有所不受”。各事业部为了完成公司制订的销售指标、市场份额目标，不惜一切代价签订合同，提高销售额。 之道建议可采用如下措施：□□一、改变销售管理政策，将销售人员业绩评价、工资、奖金与其合同销售额、净销售额（实际收回的货款）、逾期账款回收的时间、 ...
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