用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者 的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干 ...
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判决生效后，被告秀山县某硅业有限公司按照法院判决向原告杨某某一次性支付上述赔偿共计54834.82元。双方均未上诉。 2016年10月，杨某某在秀山县 某某主张的相关费用又属于工伤治疗必然产生的费用，双方是否解除劳动关系，不影响本案被上诉人承担相应责任。对于杨某某请求的工伤后续医疗费、护理费、住院伙食 ...
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问：蔡某在骑自行车去公司上班途中，在街道拐弯处将一位老人王某撞倒在地，王某被送往医院治疗花去医疗费12000余元，但蔡某不支付，请问能要求蔡某承担交通事故损害赔偿责任吗？ 答：本案属于交通事故，蔡某应赔偿此次交通事故给王某造成的损害。根据《道路交通安全法》 ...
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了B 市，王某到了B市看到B市的玉米价格很低。于是把甲公司的空白合同购于B市丙公司10吨玉米，先发货后付款。后王某发现A市玉米价格也在下降， 王某拥有A公司对外签定合同的授权。因此该合同是有效的，如果A公司不履行该合同，丙公司可以要求A公司承担违约责任，赔偿其经济损失。王某因未获得A公司授权而以该公司 ...
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与其他委托代理人协商，所实施的行为侵害被代理人权益的，由实施行为的委托代理人承担民事责任。”而代言人是指被委托人接受委托人的委托，向第三人代为表述、转达委托人 利益的情况等？是否应认定为共同代理？只要有这些情况，这些业主代表的行为就是无效的，就对业主们不发生法律效力。业主代表无权与公司私签协议业主代表 ...
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的大问题。能否确保单位正常发放工资，是衡量各级人民政府、各部门是否讲政治、顾大局，是否严格按照江泽民总书记“三个代表”重要思想来履行政府职能的 依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。 ...
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深造。最近，他报名了今年的研究生入学考试。小王很担忧，如果辞职的话，是否需要向公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王 不存在构成违约和支付违约金问题。但如果他不提前通知公司而解除劳动合同，给公司造成损失的，那么要承担赔偿责任。 劳动者在辞职时须支付违约金的只有一种情况， ...
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或者是恶意串通的不合理的低价转让且该转让使被执行人无能力履行债务，执行法官是否可以直接执行该财产，法律上没有规定，笔者认为可以执行。因为：①执行法官不仅 的财产被执行人不得擅自处分，否则人民法院有权责令其限期自行追回和不能追回应当承担赔偿责任，并没有规定被查封后转让的财产，法院能否中直接从取得财产的第 ...
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一致的，如果不一致，应认定为可撤消的民事行为，相对人可据此请求损害赔偿。最高人民法院印发《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》 与其他委托代理人协商，所实施的行为侵害被代理人权益的，由实施行为的委托代理人承担民事责任。 而代言人是指被委托人接受委托人的委托，向第三人代为表述、转达 ...
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的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。因此要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为有些地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于违反 员工签收。如员工在跳槽时，没及时交接工作，造成企业损失的时候，容易承担赔偿责任，又或者员工返还资料或财物的同时，没有让企业签收回执，如碰到企业 ...
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