向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题 未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-112521.html -了解详情
是通过司法程序解决纠纷的方式，主要用于：1、当事人直接因著作权纠纷向人民法院诉讼解决；2、通过调解达不成协议或者一方在达成协议后反悔，另一方通过诉讼解决纠纷；3、一方不执行仲裁裁决，另一方提起诉讼解决。诉讼的时效期为二年，超过二年失去胜诉的机会。...
//www.110.com/ziliao/article-110103.html -了解详情
根据法律规定选择既有利于解决争议又能保护自身利益的争议解决方法。并应特别注意诉讼的时效及中止和中断的规定。 除上述两个原则性条款，还应注意具体的救济性 要件。③要式性，应当书面形式约定。④限定性，具体数额由当事人约定，但不能超过主合同标的额的20％。定金可以广泛应用于多种合同。2）违约金：违约金有法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-781872.html -了解详情
根据法律规定选择既有利于解决争议又能保护自身利益的争议解决方法。并应特别注意诉讼的时效及中止和中断的规定。 除上述两个原则性条款，还应注意具体的救济性 要件。③要式性，应当书面形式约定。④限定性，具体数额由当事人约定，但不能超过主合同标的额的20％。定金可以广泛应用于多种合同。2）违约金：违约金有法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-181807.html -了解详情
仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在 仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-808337.html -了解详情
的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的诉讼请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员， 小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由，作出不予受理决定，赵先生遂诉至法院要求解决。 法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-792819.html -了解详情
的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的诉讼请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员， 小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由，作出不予受理决定，赵先生遂诉至法院要求解决。 法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-777051.html -了解详情
的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的诉讼请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员， 小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由，作出不予受理决定，赵先生遂诉至法院要求解决。 法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-776726.html -了解详情
的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的诉讼请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员， 小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由，作出不予受理决定，赵先生遂诉至法院要求解决。 法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-736405.html -了解详情
的权益。近日，南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决，驳回打工者赵先生的诉讼请求。 从2004年12月起，赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员， 小城镇社会保险费，赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由，作出不予受理决定，赵先生遂诉至法院要求解决。 法院审理后认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-734936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务