工资等。 2、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样的）工作证（最好有公章）工作牌（最好有公章）工资卡/工资条、考勤 辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ...
//www.110.com/ziliao/article-584948.html -了解详情
不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月；工作半年以上不足一年的，支付一个 ；而此员工的代通知金则应该是五万元，不应该受三倍封顶的限制。 在之前培训现场所做的调研中，发现最少有30%的HR会选择代通知金的计算基数以员工前十 ...
//www.110.com/ziliao/article-578754.html -了解详情
核心提示：现在有些公司事先谈妥薪水、岗位等内容，但是在签约时，劳动合同上的合同期限、岗位、薪水等都是空白的，劳动者在很多情况下都签署了这样的 9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...
//www.110.com/ziliao/article-560419.html -了解详情
的思想或行为，其内容能证明案件真实情况的物品。如劳动合同或协议、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、补偿协议、公司的规章制度文本等。 2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。如出门卡， ...
//www.110.com/ziliao/article-339302.html -了解详情
）持有《律师资格证书》或《法律职业资格证书》的人员； （2）持有《实习律师培训结业证》的人员； （3）持有《实习律师工作证》的人员； （4）律师事务所的 当年注册的人员； （6）在校全日制学生； （7）持有《公职律师证》、《公司律师证》的人员，不得面向社会从事有偿法律服务； （8）其他公民、社会组织。 ...
//www.110.com/ziliao/article-298790.html -了解详情
情形之一的，应当申领《边境通行证》： 一、参加科技、文化、体育交流或者业务培训、会议，从事考察、采访、创作等活动的； 二、从事勘探、承包工程、劳务 、局，或者县、市公安局申领《边境通行证》。 经省级公安、旅游部门批准，旅游公司组织赴边境管理区旅游的人员，应当在出发地的公安机关办理《边境通行证》。 申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-283281.html -了解详情
公务员试用期为一年。 以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。 误区 试用期工作计划，并最终打分或写评语；也有一些会集中安排试用期的新员工进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核；还有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270822.html -了解详情
在医疗市场的广泛干预。 其次是严重的信息不对称现象，既包括承保人（保险公司）与受保人之间的信息不对称，由此产生受保人因医疗保险而过度使用医疗服务 很大程度上取决于组织机构，调控措施和激励机制。虽然技术质量取决于医务人员教育和培训情况，但是后者不能确保医疗质量，医护人员的行为很大程度取决于其职业道德水乎 ...
//www.110.com/ziliao/article-259752.html -了解详情
劳动者辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （ 劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件，用人单位应是在海淀区工商局注册的单位，包括外地公司在京设立注册的分公司。 2 因用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-247544.html -了解详情
水平从今年7月1日起提升为850元，但是最低工资到底包括哪些项目，很多公司人力资源管理人员不是很清楚，很有可能造成违背有关法律的后果，增加经营风险 法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247271.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务