签订一年劳动合同 -法律常识搜索

挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤的认定

为工伤问题的答复》(以下简称《答复》)未明确界定。新建鑫泰旅客运输公司与尤银新未签订书面劳动合同，也未形成监督、管理关系;加之，尤银新的劳动报酬的个人购买车辆之所以将其车辆挂靠到其他单位，是因为其难以取得运输许可证，这实际上是一种规避法律的行为。挂靠行为属违法行为，法院不能支持规避法律的行为。有关 ...

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单位未缴纳社保劳动者自行办理后可索赔

以被告名义与原告签订了《劳动用工意向协议书》，被告对发起人钱某某上述的行为予以认可，且双方已按协议书实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：(一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条 ...

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出租车发生车祸的损失应由谁来赔

，约定原告向被告李某杰桂RT0088号小轿车一辆从事出租汽车客运服务，合约期限自2011年3月8日始至2016年8月30日止。被告李某杰的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 ...

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如何认定该工伤赔偿协议的效力

乘人之危情形的，应当认定有效。【案情】刘某于2010年1月份到某金属制品公司工作，双方未签订书面劳动合同，某金属制品公司未给刘某缴纳社会保险。2011年民法通则〉若干问题的意见》第73条规定：可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。退一步 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

行业的道路交通伤亡事故76起，骑手的交通违法行为是事故发生的重要原因；南京市2017年上半年共发生涉及外卖送餐电动自行车的各类交通事故3242起，其中骑手需要承担事故的，承担相应的补充责任。小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送餐过程中小刘骑行电动自行车与行人发生 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚 4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司一纸诉状告到了仲裁机构，要求单位补发2012年10月1日至仲裁裁决之日的工资8万元，并要求回单 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

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劳动者权益保护也有“保鲜期”

人陈某要求享受工伤保险待遇的上诉请求。回放 2011年4月，陈某进入江苏吴江一家纺织公司工作，双方没有签订书面劳动合同。4个月后，陈某在工作中受伤。但是局提起工伤认定申请，但该局作出了工伤认定不予受理决定书，理由是陈某的申请超过了一年的申报期限。于是，陈某向法院提起诉讼，要求确认其所受伤害为工伤， ...

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工资晚发三五天，公司被判赔了4万多

该不该驳回员工的诉讼请求? 就以上两个问题，佟丽青与其所在的商业公司连续打了一年多官司。直到12月22日，法院才终审确认：该公司拖欠工资属实，其应向亦是违约属拖欠法院审理查明：佟丽青系农业户口，2001年10月入职后，曾与公司签订劳动合同。该劳动合同约定每月5日前由公司向佟丽青支付工资，该公司安排 ...

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2017企业破产对员工的赔偿标准

十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业积极推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订五年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接受单位。签订三至五年合同的，接收单位取得一次性安置费的50%，另外 ...

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