。对在本单位连续工作满15年、且距法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同。 2、在全市企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造计划的企业， 用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的; 3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金 ...
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，其生育津贴再由生育保险基金予以补支。 为此，有关人士提醒，根据法律规定，怀孕期间、产假期间任何单位和个人均不能和职工解除劳动合同。女职工孕期、产期、 缴纳社保。若职工自动辞职，损失不小。如果身体实在吃不消，可以申请调换相对轻松的岗位。因此，怀孕时想辞职一定要慎重。 法律快车知识拓展： 在怀孕后缴费的 ...
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、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。保险主要是指工伤、生育、待业、养老、病假待遇、死亡丧葬 是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。 ⑷法律、法规规定的 ...
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人的，还应当提供其持股5％以上的上市公司以及银行、信托公司、证券公司、保险公司等其他金融机构的情况说明； （六）财务顾问关于收购人最近3年 收购人如实披露相关信息，并及时向中国证监会、派出机构、证券交易所报告。财务顾问解除委托合同的，应当及时向中国证监会、派出机构作出书面报告，说明无法继续履行持续督导 ...
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为精神障碍性疾病，长期服药休息治疗，已治疗2年多时间。 因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗 损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 该条并未否定劳动者在未能进行工伤认定时，可以 ...
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保险等(费用自理)。车辆年度审(送检费)、保险等，以及营业税金等费用由被告负担。合同期内原告拥有营运车辆(含营业牌照)的所有权、使用权和经营权，作为车辆集体 、处罚。被告必须按原告的要求对车辆进行发动机月度强制保养，被告恶意使用责任车辆，原告视情节轻重有权对被告进行处罚，直至解除合同。原告负责日常安全 ...
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要旨】 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 要求与某金属制品公司保留劳动关系，退出工作岗位，并要求某金属制品公司支付工伤保险待遇。2013年7月3日劳动仲裁委员会裁决：一、刘某与某金属制品 ...
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大小。赔偿项目包括：医疗费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、精神损害抚慰金等。保险公司依法应当在交强险限额范围内承担赔偿责任，超过交强险限额的部分 向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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信息的查询，可根据保险费收据、保险合同、保单凭证、保险公司的家访信息等获知。一般来说，到具体的保险公司，凭当事人的具体身份信息可以查询投保情况。而通常情况 个阶段：起诉、审理、判决。 一、起诉 离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的 ...
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