，任期＿＿年。nbsp总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。nbsp总经理必须每季度向董事会报告 第十六章nbsp约nbsp任nbsp由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的 ...
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1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为nbspnbsp元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资 的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大 ...
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当时朱明在中华书局做美术设计，拿着微薄的工资，住着单位的筒子楼，经常有些空闲。一个曾经在朱明这里学习绘画的学生开了家小装修公司，然后三番五次请他来公司帮忙作 ，等将来退休了，中国画依然是我的归宿。“家装设计师是个很好的职业，它给人们提供高质量的生活环境。”对于目前自己从事的职业，朱明很满意；但对目前家 ...
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婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承 购车辆或不动产抵押申请，可贷金额为七成;第三方保证贷款申请的(银行、保险公司除外)，可贷金额为六成。 5、还款方式要明白：银行一般为申请 ...
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后为夫妻共同财产，甲方应在结婚登记后30日内将相应份额过户给乙方。 2、甲方名下银行存款、公司股权、汽车等财产均为甲方个人财产。 3、乙方名下房屋、 的生活用品除外)，甲乙双方在在婚姻关系存续期间所得的财产，包括但不限于： (1)、工资、奖金、补贴、津贴等收入; (2)、生产、经营的收益、以个人财产 ...
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过书面的劳动合同，2012年10月30日，该公司以费某不服从管理，经多次教育仍不改正为由出具了辞退通知给费某，并从2012年11月1日起不再 该公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向费某每月支付二倍工资合计89748元；三、该公司向费某每月支付违法解除劳动合同的赔偿金27852元。2013年4月15 ...
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未将岗位外包的事实告知原告。2009年12月，在原告不知情的情况下，被告又将保洁业务外包给第三人广西锦绣前程人力资源有限公司百色分公司（以下简称锦绣前程公司 达成协议，原告遂向人民法院提起诉讼请求移动公司支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金等各项损失，并将锦绣前程公司列为第三人。 【分歧】本案谁是 ...
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【案情】 朱某系某公司员工，根据劳动合同的约定，朱某的工资标准为每月3000元。2013 年 4月15日，朱某在生产车间被机器砸伤。同年 与单位签订赔偿协议，是为了及时缓解因工伤所带来的经济压力；单位之所以会同意提前支付给劳动者一笔费用，是因为提前支付的费用一般都会低于法定赔偿标准。如果法院认为，只要 ...
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车公司支付了费用，代驾司机系受代驾租车公司指派完成代驾工作，代驾租车公司再支付给代驾司机工资，是一种承揽关系，王某的过错造成的交通事故 是以其自身的驾驶技术为承租人提供驾驶服务。承租人一般只是指定行车路线或行车目的地，而不会对司机的驾驶操作进行具体指示。运送事故与承租人的意志无关联性，其责任风险当然不 ...
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车公司支付了费用，代驾司机系受代驾租车公司指派完成代驾工作，代驾租车公司再支付给代驾司机工资，是一种承揽关系，王某的过错造成的交通事故 是以其自身的驾驶技术为承租人提供驾驶服务。承租人一般只是指定行车路线或行车目的地，而不会对司机的驾驶操作进行具体指示。运送事故与承租人的意志无关联性，其责任风险当然不 ...
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