医疗费用245321.87元、停工留薪期工资23376元等合计46万余元。 该公司不服仲裁裁决书的裁决，于6月20日向平远法院提起诉讼，认为何某的受伤属于 书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某与公司存在事实劳动关系。何某于2015年10月9日受伤，经平远 ...
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其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资 裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。 4、诉讼解决。 通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资 ...
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治疗，医疗费1525.36元未报销。 开庭审理期间，市劳动争议仲裁委员会委托市劳动局保险处和市劳动鉴定委员会对申诉人进行工伤认定和伤残等级鉴定，认定为工伤， ，且伤残等级达到五级，非本人申请，合同期满被诉人也不得终止与申诉人的劳动关系。申诉人已具有完全民事能力，其兄未经申诉人授权与被诉人达成的协议属 ...
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的工作岗位吗？”北京中软航辰技术开发有限公司的周先生在自己与企业的劳动纠纷中，始终表达了这样的疑问。周先生是在1998年应聘进入了北京中 予以明确确认的，单位单方面改变自己的工作岗位和报酬属于变更劳动合同行为,他向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求劳动仲裁撤销公司决定，并要求按照原劳动 ...
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建立劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就可以 行政机关或行政监察机关，这些机关在决定受理公务员申诉后，就要组成临时性的公正委员会进行对问题的处理。可见，这一机构是临时性的，随着公务员权利意识的日益 ...
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不符合法律规定，而与单位发生争议等。 《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，是处理劳动争议的法律依据。根据规定，当劳动者与用人单位之间发生失业保险争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 ...
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不符合法律规定，而与单位发生争议等。 《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》，是处理劳动争议的法律依据。根据规定，当劳动者与用人单位之间发生失业保险争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 ...
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建立劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就可以 行政机关或行政监察机关，这些机关在决定受理公务员申诉后，就要组成临时性的公正委员会进行对问题的处理。可见，这一机构是临时性的，随着公务员权利意识的日益 ...
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仲裁委员会提起了仲裁申请，2013年11月4日怀远县人事劳动争议仲裁委员会作出【2013】怀人劳仲裁字18号仲裁裁决书。曹作不服该裁决，向本院提起诉讼，请求法院判令德松木业公司支付因未与其签订书面劳动合同二倍工资10000元等请求。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【 ...
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仲裁委员会提起了仲裁申请，2013年11月4日怀远县人事劳动争议仲裁委员会作出【2013】怀人劳仲裁字18号仲裁裁决书。曹作不服该裁决，向本院提起诉讼，请求法院判令德松木业公司支付因未与其签订书面劳动合同二倍工资10000元等请求。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【 ...
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