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或市,省)人民政府审查批准,经甲乙双方实地查看,反复协商,特签订合同,以供双方共同遵守。 一,征用土地数量及方位甲方征用乙方土地共________ 上述途经确实安置不完的剩余劳动力,经______省或自治区或直辖市人民政府批准,在劳动计划范围内,符合条件的可以安排到集体所有制单位就业,并将相应的安置 ...
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无效。 3、改制方案(包括企业国有产权转让方案),须取得有关主管部门批准。如获得上述批准,有可能会导致转让行为无效。 4、改制方案应当涉及清产核资、 劳动关系处理情况。包括:改制后的企业与职工解除劳动合同、重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限、支付经济补偿金标准、总额)。 4、原企业拖欠分流安置 ...
//www.110.com/ziliao/article-206474.html -了解详情
欠发职工工资。对五峰山管委会的所有职工,除管委会留用的外,全部接收,重新签订劳动合同。连五洲集团“按时缴纳租赁费用”,头3年每年20万元,以后每年按经营实际收入的 度假村签订的协议,连五洲集团仅有代雨东的签字,竟盖公章。九仙山景区的协议,双方都盖章。但这些草率和疏漏,并未妨碍这些景区的经营权归属连 ...
//www.110.com/ziliao/article-120619.html -了解详情
欠发职工工资。对五峰山管委会的所有职工,除管委会留用的外,全部接收,重新签订劳动合同。连五洲集团“按时缴纳租赁费用”,头3年每年20万元,以后每年按经营实际收入的 度假村签订的协议,连五洲集团仅有代雨东的签字,竟盖公章。九仙山景区的协议,双方都盖章。但这些草率和疏漏,并未妨碍这些景区的经营权归属连 ...
//www.110.com/ziliao/article-117680.html -了解详情
欠发职工工资.对五峰山管委会的所有职工,除管委会留用的外,全部接收,重新签订劳动合同。连五洲集团“按时缴纳租赁费用”,头3年每年20万元,以后每年按经营实际收入 度假村签订的协议,连五洲集团仅有代雨东的签字,竟盖公章。九仙山景区的协议,双方都盖章。但这些草率和疏漏,并未妨碍这些景区的经营权归属连 ...
//www.110.com/ziliao/article-117401.html -了解详情
,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。nbsp甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 聘请乙方烹饪技师一事,进行了友好协商,取得一致意见,在中国湖南省长沙市签订合同,条文如下:nbsp1.乙方应甲方聘请,派遣八名烹饪技师赴美国 ...
//www.110.com/ziliao/article-116042.html -了解详情
按工伤处理,被老板拒绝。老板说,他年龄已超过法定退休年龄,也没有与他签订劳动合同,自然不是公司的职工,只有职工才能按工伤处理。 其实,不管《劳动法》,还是 的人员,与用人单位的用人关系应定性为劳务关系。像老武这样,超过退休年龄的,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系应定性为劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-226290.html -了解详情
劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。...
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已满14周岁不满16周岁)到被告朱某经营的饭店做服务员,被告朱某与原告陈某签订劳动合同。2010年9月15日9时40分许,陈某到饭店二楼 的价值理念, 也不符合现代民法对弱势群体的特别保护的发展趋势。本案中陈某系满16周岁的童工,《国务院禁止使用童工规定》明确规定国家机关、社会团体、企业事业单位、 ...
//www.110.com/ziliao/article-731239.html -了解详情
【案情简介】 2014年5月刘某与单位签订劳动合同,约定服务期为5年,并被派出学习,学习培训费用2万元。 2017年5月,刘某因家庭生活原因提出 违约金,但是支付违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就是说刘某尚有2年的服务期履行,那么刘某应支付的违约金数额不得超过0.8万元。...
//www.110.com/ziliao/article-722258.html -了解详情
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