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解除和终止归纳起来主要有以下34种情形: 一、劳动者解除劳动合同13种情况 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散; 6、法律、行政法规规定其他情形。 7、劳动合同期满,劳动者存在以下情形之一 ...
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却在试用期可随时解除合同,显然对用人单位是不公平,因此弥补用人单位损失成为必要,毕竟在这情况下,用人单位并没有过错,如果权利却因此受到损害, 试用期期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法约定试用期情形一般有以下几种: 1)用人单位约定试用期超过法律规定最长期限2)同一用人单位与劳动者约定两 ...
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连续两次订立固定期限劳动合同,再次续订时,除非有法律规定特定情况,劳动者均可要求用人单位订立无固定期限劳动合同,用人单位不得拒绝。 提示:劳动合同续签应 ;第二是在用人单位担任高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员,与用人单位签订竞业限制条款,如违反该条款,应支付违约金,竞业限制 ...
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,宣布法庭纪律。开庭时由审判长核对当事人,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请。然后开始法庭调查和法庭辩论,出示书 则是在特殊情况下发生,只有出现了法律规定原因,才能延期审理。 延期审理主要在遇到下列情况时发生:(1)必须到庭当事人和其他诉讼参与人有 ...
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在孕期、产期、哺乳期内;(四)法律、法规规定其他情形。 ⑦经济性裁员 用人单位确需依法裁减人员,应当向工会或者全体职工说明情况,听取意见。用人 。 (七)劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定 ...
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、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式全面履行。以下情况也视为合同按照约定履行: 1.当事人约定第三人按照合同内容履行。合同是债权人与债务人之间 合自然终止。 七、法律规定或者当事人约定终止其他情形 除了前述合同权利义务终止情形,出现了法律规定终止其他情形,合同权利义务也可以终止 ...
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和辩解、鉴定结论、勘验检查笔录、视听资料。除此之外,这些证据还应该是与案件有关证据,即对于证明犯罪嫌疑人、被告人是否有罪,罪重、罪轻等案件事实问题 说明原先证言存在问题,不属于法律规定这种情况。 3.其他干扰司法机关诉讼活动行为。辩护人除不得有以上两项干扰司法机关诉讼活动行为外,可能还会有 ...
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。(但是法律规定申请期限超过六十日除外) 行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。(法律规定少于六十日除外。情况复杂,经 效力行政赔偿调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议内容违反法律规定,可以在2年内申请再审。 5年 公民、法人或者其他组织对涉及除不动产外 ...
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。(但是法律规定申请期限超过六十日除外) 行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。(法律规定少于六十日除外。情况复杂,经 效力行政赔偿调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议内容违反法律规定,可以在2年内申请再审。 5年 公民、法人或者其他组织对涉及除不动产外 ...
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决定了法定期间具有不可变更性。任何单位和个人无权延长或缩短法律规定期限间。?指定期间,是指人民法院根据案件具体情况,依职权指定完成某项诉讼行为 等等,都属于指定期间。倘当事人或其他诉讼参与人遇有特殊情况,不能在指定期间内完成规定诉讼行为时,当事人或其他诉讼参与人可以申请延长。人民法院根据实际 ...
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