的解除和终止归纳起来主要有以下34种情形: 一、劳动者解除劳动合同的13种情况 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 7、劳动合同期满,劳动者存在以下情形之一 ...
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却在试用期可随时解除合同,显然对用人单位是不公平的,因此弥补用人单位的损失成为必要,毕竟在这情况下,用人单位并没有过错,如果权利却因此受到损害, 试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: 1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限2)同一用人单位与劳动者约定两 ...
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连续两次订立固定期限劳动合同,再次续订时,除非有法律规定的特定情况,劳动者均可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝。 提示:劳动合同续签应 ;第二是在用人单位担任高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,与用人单位签订竞业限制条款的,如违反该条款,应支付违约金,竞业限制的 ...
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,宣布法庭纪律。开庭时由审判长核对当事人,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关的诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请。然后开始法庭调查和法庭辩论,出示书 则是在特殊情况下发生的,只有出现了法律规定的原因,才能延期审理。 延期审理主要在遇到下列情况时发生:(1)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。 ⑦经济性裁员 用人单位确需依法裁减人员的,应当向工会或者全体职工说明情况,听取意见。用人 。 (七)劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定 ...
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、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式全面履行。以下情况也视为合同按照约定履行: 1.当事人约定的第三人按照合同内容履行。合同是债权人与债务人之间的 的合自然终止。 七、法律规定或者当事人约定终止的其他情形 除了前述合同的权利义务终止的情形,出现了法律规定的终止的其他情形的,合同的权利义务也可以终止 ...
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和辩解、鉴定结论、勘验检查笔录、视听资料。除此之外,这些证据还应该是与案件有关的证据,即对于证明犯罪嫌疑人、被告人是否有罪,罪重、罪轻等案件事实问题 说明原先的证言存在问题,不属于法律规定的这种情况。 3.其他干扰司法机关诉讼活动的行为。辩护人除不得有以上两项干扰司法机关诉讼活动的行为外,可能还会有 ...
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。(但是法律规定的申请期限超过六十日的除外) 行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。(法律规定少于六十日的除外。情况复杂,经 效力的行政赔偿调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的,可以在2年内申请再审。 5年 公民、法人或者其他组织对涉及除不动产外的 ...
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。(但是法律规定的申请期限超过六十日的除外) 行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。(法律规定少于六十日的除外。情况复杂,经 效力的行政赔偿调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的,可以在2年内申请再审。 5年 公民、法人或者其他组织对涉及除不动产外的 ...
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决定了法定期间具有不可变更性。任何单位和个人无权延长或缩短法律规定的期限间。?指定期间,是指人民法院根据案件的具体情况,依职权指定完成某项诉讼行为的 等等,都属于指定期间。倘当事人或其他诉讼参与人遇有特殊情况,不能在指定的期间内完成规定的诉讼行为时,当事人或其他诉讼参与人可以申请延长。人民法院根据实际 ...
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