收到b／l后即fax给客户。客人很快将货款usd11，000汇给我方。第一单非常顺利。一个月后客户返单，并再次要求t／t付款，我方同意，三个月内连续4 随着市场经济的发展和出口的扩大，我们的许多一线业务员有权决定付款方式，但这决不能放松公司对业务的管理和监督，如无特殊原因，不能采用非l／c付款；更不能 ...
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收到b／l后即fax给客户。客人很快将货款usd11，000汇给我方。第一单非常顺利。一个月后客户返单，并再次要求t／t付款，我方同意，三个月内连续4 随着市场经济的发展和出口的扩大，我们的许多一线业务员有权决定付款方式，但这决不能放松公司对业务的管理和监督，如无特殊原因，不能采用非l／c付款；更不能 ...
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刚从湖北农村老家出来找工作，只有高中学历。拉客仔推荐说，那可以做送货员，一个月有１３００元工资，干得好还可以不断涨工资。在拉客仔带领下，记者跟随他 “你学历比较低，可以先做送货员”，第一个月试用期，底薪１０００元，转正后共１５８０元，包吃包住。“邵经理”介绍，他们公司是大厂，为方便管理，进出厂门要刷卡 ...
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还将1万元好处费预先给付了王经理。可事后水泥厂的业务经理多次与王经理联系，要求尽快打预付款时，王经理却不是今天出差就是明天有事。这时，厂方感觉不对，于是 。6月25日，以为签了合同就受法律保护、万无一失的李经理，立即把140万元人民币打入“南业”公司账号上。可是一个月后，李经理还没有收到货，并发现“南 ...
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和被管理关系。只有地位平等，双方才能自由表达真实的意思。当然在订立劳动合同后，劳动者成为用人单位的一员，受用人单位的管理，处于被管理者的地位，用人单位 对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日 ...
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劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动 其他职工的工资，则应补足差额。 综上所述，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位 ...
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，待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 说法：待岗是岗下 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 倒签合同期 邹某等几名大学生毕业后应聘来到某企业当了技术员 ...
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，待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 说法：待岗是岗下 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 倒签合同期 邹某等几名大学生毕业后应聘来到某企业当了技术员 ...
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以一个月为宜。因为如果一个月内房子未能脱手，但你对中介公司的服务还比较满意，还可以选择续约，中介公司一般也乐意。如果签了三个月或者半年的话，就只能被 提醒，即使签了购房合同，在过户手续没有办妥之前，对于提前交房的要求屋主还需思量。 虽然现在办理产权过户的时间已经大大缩短，但是仍需要15天左右的时间，在 ...
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家政公司都养了“保姆托”，一个“托儿”每月可给公司带来利润5000元以上。这些“保姆托”与顾客签合同后，借生病或家中有事，很快走人。之后顾客要求继续提供保姆，家政公司表面积极 后，就领回了一位保姆朱阿姨，但朱阿姨工作了2个多月后，就称家里有事，匆匆离开，家政公司表示一定再派人来，但等了将近1个月，还是 ...
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