照样要求其上班，公司必须支付对应的加班工资。可公司认为，加班是考察其能否服从安排的内容之一，作为试用期内的被考察对象自然不能索要加班工资。公司的做法 。即只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在标准工作时间以外安排工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。 2、 ...
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的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放 法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的 ...
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以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。 2、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶 完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。 6、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人 ...
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检疫法、公共场所卫生管理条例、水污染防治法等。关于医疗方面，有全国医院工作条例、医疗机构管理条例、家庭病床暂行工作条例（试行）、医疗事故处理办法、医院 服从关系。有人认为，患者一旦进入医院挂号就诊，就要无条件地服从医院的安排和管理，医方也无从选择病人，由此认为医患双方的法律地位并不平等，进而否定医患 ...
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检疫法、公共场所卫生管理条例、水污染防治法等。关于医疗方面，有全国医院工作条例、医疗机构管理条例、家庭病床暂行工作条例（试行）、医疗事故处理办法、医院 服从关系。有人认为，患者一旦进入医院挂号就诊，就要无条件地服从医院的安排和管理，医方也无从选择病人，由此认为医患双方的法律地位并不平等，进而否定医患 ...
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的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作 ，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。 3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是 ...
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盛怡国际有限公司，中国总公司设在深圳深南大道。当时势力还不大。2000年我回安徽后，工作也没有落实。这时候，一个在广州的朋友跟我说，广州这边有好的发展机会，叫 地扩大你的欲望，赚钱的欲望、做领袖的欲望，另一方面网络又要你节制欲望，要服从上线，不能有非分之想。但当节制一旦失败时，就有人想另立山头了，网络 ...
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的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。作为劳动者的女驾驶员，当然也享有休产假的权利。李女士 怎么办？王某所在单位的作法是合法的，王某应该服从。《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天。这是根据妇女生育后身体恢复的需要而 ...
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企业、县（区）以上集体所有制企业当计划内临时工，从工作岗位上直接应征入伍，转业、复员后直接由政府安排为正式职工；被推荐或考入大中专院校和技工学校学习毕业后 或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。 原劳动部工资局[63]中劳薪便 ...
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企业、县（区）以上集体所有制企业当计划内临时工，从工作岗位上直接应征入伍，转业、复员后直接由政府安排为正式职工；被推荐或考入大中专院校和技工学校学习毕业后 或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。 原劳动部工资局[63]中劳薪便 ...
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