事业单位工作人员工资制度 -法律常识搜索

劳动仲裁与人事仲裁有何区别

在签订和履行合同过程中必然会出现人事争议。建立我市人事争议仲裁制度，可以进一步深化事业单位人事制度改革，拓宽人事争议的救济渠道，弥补人事政策法规中的空白。争议与劳动争议的受案范围不同北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和 ...

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生育保险草案

计划生育政策规定生育或者实施计划生育手术的，享受北京户口女职工同等待遇。在民办非企业单位工作以及外地户口的女职工，同样可以享受到所在企业为其提供的生育保险以职工的月基本工资作为计算基数，会给企业制造少报工资、少交生育保险金的机会———现在很多企、事业单位职工的收入由基本工资、奖金和各种津贴与补助构成 ...

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新《公司法》实施细则

登记机关，具有公司登记管辖权，应根据法律、行政法规赋予的职责认真做好管辖工作。 82.非公司企业登记管辖按现有规定执行。其中，个人独资企业由分局负责数据采集问题 90.数据录入人员应根据新的企业类型在金网程序中选择登记企业的相应类别。十四、关于投资资格问题 91.事业单位法人(含自收自支、经费自理 ...

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劳动争议诉讼代理词怎么写

有权审理该案。根据《人事争议处理暂行规定》第二条第二项的规定事业单位与工作人员之间因、辞退以及履行聘任合同和聘用合同发生的争议以及最高人民法院法的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。 ...

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贵州省最新工伤医疗补助金和就业补助金标准

）贯彻实施工作，保障新老制度平稳过渡，结合我省实际，经省人民政府同意，现就有关问题明确如下，请各地遵照执行。一、各市（州、地）所属事业单位、社会。二、工伤保险的初次缴费，按照用人单位工资总额0.5%的费率标准执行，由用人单位按月向社会保险经办机构缴纳。全额事业单位缴费资金由同级财政列入预算；差额 ...

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中国期货业协会章程

服务的收入；nbsp第四十条nbsp第四十一条nbsp协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。nbsp协会换届或更换法人代表前和个人不得侵占、私分和挪用。nbsp协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。nbsp章程的修改nbsp对本章程的修改 ...

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劳动法的调整范围

劳动关系也是都由国家直接调整，无论是国家机关、事业单位的工作人员，还是企业工人，都是社会主义劳动者，其就业、工资、福利和退休待遇等等，基本上都由国家包用工自主权，劳动关系直接表现为工人与国家的关系。因此，当时我国的劳动法律制度基本上是统一的。但是，经过十几年的改革，随着社会主义市场经济体制的逐步形成 ...

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劳动合同试用期规定归纳

新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，］5号）中规定：大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。随着毕业分配 ...

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劳动合同试用期规定归纳

新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，］5号）中规定：大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。随着毕业分配 ...

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晚婚婚假几天

的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同 ...

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