同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 （二）评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的 伤残=本人工资16个月2、六级伤残=本人工资14个月 （二）伤残津贴计算公式： 五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 （二）评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的 伤残=本人工资16个月2、六级伤残=本人工资14个月 （二）伤残津贴计算公式： 五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、 引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的，企业不再支付相应待遇 ...
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适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为 统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇 ...
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标准的，由用人单位补足差额 （五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1 、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2 、要求：经工伤职工本人 2 、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 3 、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于 ...
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。城镇居民残疾赔偿金＝15695元20年伤残赔偿指数一级伤残：1569520＝313900元； 二级伤残：31390090%＝282510元； 三级伤残：31390080%＝251120元； 四级伤残：31390070%＝219730元； 五级伤残：31390060%＝188340元； 六级伤残： ...
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。城镇居民残疾赔偿金＝15695元20年伤残赔偿指数一级伤残：1569520＝313900元； 二级伤残：31390090%＝282510元； 三级伤残：31390080%＝251120元； 四级伤残：31390070%＝219730元； 五级伤残：31390060%＝188340元； 六级伤残： ...
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后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％ 大部分不能自理统筹 标准的，由用人单位补足差额 （五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人 ...
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级 直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 四、工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。 2、一次性工亡 ...
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行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。 （二）伤残津贴赔偿金额的计算公式 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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