时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到 保护。 三、申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动 证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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：工伤伤残鉴定的最佳时间是什么时候?职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行， 工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对 ...
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认定为工伤呢？很多人认为上下班途中出意外都可以认定为工伤，这其实是不准确的。那么认定为工伤需要符合什么条件？上下班途中只有在遭受非本人主要责任的交通事故或者 ，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的，认定为工伤；但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等，都不能 ...
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。因此，对什么叫工资性收入？它包括哪些内容？根本搞不清。政策不清楚，还怎么能维护自己的合法权益呢？恳请编辑同志能解答我的问题。答：工伤待遇是国家 缺乏诚信的具体表现之一。据我们所知，不列入工资性收入的项目是否有呢？回答也是肯定的。国家规定，根据国务院发布的有关规定发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖 ...
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工伤情况资料、医疗机构诊断资料等)； 伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构 事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。 工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请； 伤残鉴定申请时间是 ...
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向其补足差额。根据我们向当地劳动部门的咨询，此处的本人工资是指职工遭受工伤前单位为职工缴纳工伤保险时所登记的12个月工资的平均数。如果某职工首次在某 。 由此可见，A女关于一次性伤残补助金的请求并不合理，因为其在2005年9月份遭受工伤时才刚刚在B公司工作了三个月，B公司应当按照其第一个月的实际工资 ...
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补偿。职工的死亡使其近亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故最严重的后果之一，因此其额度较高，牵涉当事人利益较大。但是由于现行法律 因工伤导致死亡是否在停工留薪期内。停工留薪期的法律定义是什么？如何确定停工留薪期？《工伤保险条例》通篇只有第三十三条这样表述：职工因工作遭受事故伤害 ...
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补偿。职工的死亡使其近亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故最严重的后果之一，因此其额度较高，牵涉当事人利益较大。但是由于现行 职工因工伤导致死亡是否在停工留薪期内。停工留薪期的法律定义是什么?如何确定停工留薪期?《工伤保险条例》通篇只有第三十三条这样表述：职工因工作遭受事故伤害 ...
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号)”应属于“公伤”之内，但它专指“死亡”，而不包括伤残。另外，还有“因公殉职”是指的因公牺牲。因公牺牲符合国家规定的由国家授予革命烈士。现行企业劳动者 主管机关也根本无法操作。6、对于财政事业拨款的事业单位，若欲参加工伤保险其经费从什么项目列支没有规定。7、对于已进行医疗费用改革的事业单位，工伤人员 ...
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在现实生活中，未办理营业执照的单位在招用工人工作时受到伤害屡见不鲜，什么是非法用工，该如何维权，本文将结合真实案例，带您了解非法用工受伤具体维权 ，工伤认定，而在非法用工赔偿中则不存在劳动关系及工伤确定。非法用工的性质认定属于类似案件的关键。 律师提示对于涉及非法用工案件要及时向当地劳动监察部门投诉 ...
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