被第三人建安公司指派至安哥拉从事建筑工作期间被蚊虫叮咬,并非是疟疾申请工伤认定,也与职业病无关。蔡某就其陈述的全身无力,无法从事相应工作并未能够 根据日常生活经验法则可以推定的事实,无论采取什么防护措施,被蚊虫叮咬都在所难免,如因被蚊虫叮咬而受到伤害或患上职业病则另当别论。提出工伤认定申请应当提供医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-720811.html -了解详情
工资标准计发工伤人员停工留薪期内的工资福利是不对的。五、工伤人员停工留薪期待遇？工伤人员因工作遭受事故或患职业病需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内 对职工负伤前工资性收都有自己的解释。而职工一般不遇到问题是不会主动关心相关政策的。因此，对什么叫工资性收入？它包括哪些内容？根本搞不清。政策不清楚， ...
//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情
基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民 、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
？ 答：多年来，我省在高温劳动保护方面执行的是 2002 年 5 月 1 日施行的《中华人民共 和国职业病防治法》、1960 年出台的《防暑降温措施暂行办法》 项行政性举措，用人单位有义务认真执行这一标准。 问：这次发布的高温津贴标准是什么？ 答：在我省颁布的《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-247234.html -了解详情
公司不得随便与其解除劳动合同。那么在什么情况下用人单位可以辞退劳动者呢？以下由110网为您详细解答。 劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-562726.html -了解详情
解除劳动合同。那么在什么情况下用人单位可以辞退劳动者呢？以下由110网为您详细解答。 公司可以辞退受工伤的员工吗？ 劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并 在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-550440.html -了解详情
处理劳动保护争议的主要法律依据是什么？目前，处理劳动保护争议适用的法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病 ...
//www.110.com/ziliao/article-109006.html -了解详情
十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 工资。 经济补偿标准的两倍的赔偿金从什么时候起算？ 应该分两段来计算赔偿金，从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金， ...
//www.110.com/ziliao/article-578781.html -了解详情
了愁。医生说，保守估计康复治疗期是1至2年，康复治疗费用具体还不好估计，多则上百万，而且接受了康复治疗能恢复成什么状态也无法估计。 李娭毑的儿子 车撞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，属于工伤。 职工发生工伤或者被诊断为职业病的，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-721123.html -了解详情
工伤认定的时效是如何规定的，申请工伤认定有什么程序呢？ 一、申请工伤认定的时效 申请工伤认定时效要求很重要，很多人因为工伤没有及时申请认定，所以 。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。 对工伤认定决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-494453.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务