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)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八) 伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 (五)工伤医疗补助金及伤残 ...
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,且已作了履行。但张某回家后,认为某有限责任公司补偿其工伤费用实际赔偿标准相差甚远,遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故认定的申请 的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费 ...
//www.110.com/ziliao/article-112229.html -了解详情
其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由 至十级的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-877462.html -了解详情
能力鉴定,并于2014年2月25日出具书面鉴定结论书,认定被告蔡某伤残等级为十级。相应鉴定费用300元由蔡某支付。 另查明:2014年1月26日 合同的二倍工资? 三、案例评析 本案处理重点主要在于对劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力认定问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定,民事诉讼应当遵循 ...
//www.110.com/ziliao/article-716883.html -了解详情
情况发生严重恶化,原定残疾等级残疾情况明显不符,本人(精神病患者由其利害关系人)申请调整残疾等级的,可以重新评定残疾等级。 第二十五条 退出现役 ,二十个月工资;? ----病故军人,十个月工资。? ----原规定的病故一次性抚恤金最高金额不得超过三千元的限制,自本条例施行之日起予以取消。本条所说 ...
//www.110.com/ziliao/article-242499.html -了解详情
职工月平均工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数,减去已领取的伤残补助金总额。第十三条职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残,在 ,其伤残津贴的标准不变,继续从养老保险基金中支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,未参加工伤保险的,由用人单位补足。 ...
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和社会保障局认定,何某受伤属因工受伤。垫江县劳动能力鉴定委员会鉴定何某伤残等级伤残四级,无生活自理障碍。在本院审理过程中,被告对原告何某的 》的有关规定,用人单位可以参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。超龄人员及其近亲属就赔偿金额用人单位发生争议的,不属于劳动争议,其可直接向人民法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-724827.html -了解详情
一种赔偿后,还可以就其另一种赔偿之间的差额另行主张,工伤保险机构或用人单位先行给付工伤保险赔偿后,可在给付金额范围内向第三者主张代位求偿的 劳动能力鉴定结论提出异议,有的要求重新进行司法鉴定。对此,根据《工伤保险条例》的规定,当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的,应在法定期限内向省级 ...
//www.110.com/ziliao/article-840868.html -了解详情
工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 备注:本人工资,是 时其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。 第二十三条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月支付生活护理费,其标准按护理鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-248428.html -了解详情
鉴定:一可以确定赔偿金额,二可以确定申请时效或诉讼时效。前者的鉴定按一般人身损害伤残鉴定标准、后者司法鉴定应当是按《职工工伤职业病致残程度鉴定》标准。 4、 ,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165055.html -了解详情
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