所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员的规定，而规定单位在依照《企业破产法》规定进行重整时可以裁员。 ...
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所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员的规定，而规定单位在依照《企业破产法》规定进行重整时可以裁员。 ...
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所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 3.为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员的规定，而规定单位在依照《企业破产法》规定进行重整时可以裁员。 ...
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依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 3、为了与《企业破产法》的规定衔接，《劳动合同法》修正了《劳动法》中用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员的规定，而规定单位在依照《企业破产法》规定进行重整时可以裁员。...
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、劳动合同范本要求注明劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作 支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营 ...
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和工会可以派代表参加债权人会议; ──规定在债权人委员会中必须有一名劳动债权代表; ──规定在重整计划表决时，劳动债权作为分类债权之一进行表决。 贾志杰表示， ，贾志杰表示，为了追究经营管理人员对造成企业破产应负的责任，企业破产法草案规定，要依法追究破产企业经营管理人员的法律责任;经营管理人员未尽忠于 ...
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请求解除融资租赁合同、收回租赁物的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第三十条 破产申请受理 ...
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行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的; 3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 用人单位支付解除劳动合同经济补偿金; 4.用人单位依照企业破产法的规定依法进行重整的;用人单位的生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变 ...
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合作公司了。像上海这样的，就规定可以用公司字样。本来我们的国家体改委制定的股份合作企业法草案，是这么写的：依照本法设立的企业，必须在它的名称上冠以合作 ，领导不爱听，所以现在叫企业破产法。但是，企业现在也包括合伙企业和个人独资企业。而合伙企业和个人独资企业的破产就不仅仅是企业的破产了，已经是个人破产了 ...
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选任和撤换债权人委员会成员；（5）决定继续或者停止债务人的营业；（6）通过重整计划；（7）通过和解协议；（8）通过债务人财产的管理方案；（9） 对破产程序进行中的具体事务实施监督。因为1986年《企业破产法（试行）》以及1991年修订后的《民事诉讼法》第19章企业法人破产还债程序均没有规定债权人委员会 ...
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