工作，时间是从 2009年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除;原告系手部残疾人士，在2009年 .驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决书作出后，原告不服该裁决内容，于2015年1月15日诉至法院并提出如上诉求。 【裁判结果】 江安县人民法院于2015 ...
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单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁, 请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 劳动争议 ；劳动争议诉讼则有二审，诉讼一审结束后，如对一审的判决不服，当事人可向上一级法院上诉，二审法院应对一审法院判决所认定的事实和适用的法律进行 ...
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的事实，以有效维护劳动者的合法权益。 [案情] 原告(被上诉人)：贡某。 被告：(上诉人)某食品贸易公司。 原告于2004年11月9日到被告处工作，在无锡的工作地 的工资、奖金及解约赔偿金、并补缴综合保险费。该委裁决：对申请人的请求事项不予支持。贡某对裁决不服，起诉至本院。 原告贡某诉称，其于2004 ...
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途径的选择劳动争议救济途径的选择[案情]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002 行政诉讼，通过行政途径来自行救济当然，若对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。因为法院具有最终司法裁决权。劳动争议救济途径的选择劳动争议救济途径的 ...
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未签订劳动合同双倍工资差额18 700元，解除劳动合同经济补偿金2550元。 贝乐迪中心不服该裁决向法院提起诉讼。被告未在法定期限内向法院起诉，认可仲裁裁决 注销，经营者仍然要对经营期间产生的债务承担给付责任。 在本案中，贝乐迪公司在经营期间与劳动者，因产生劳动关系而应依照劳动法给付的未签订劳动合同双 ...
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第十二条约定：如果发生争议，经仲裁后，不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向该公司所在地人民法院起诉。上述劳动合同为公司提供 驳回被告对管辖权提出的异议。一审裁定作出后，该公司向北京市第三中级人民法院提起上诉，北京市第三中级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。 【评析】 该案主要涉及的 ...
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依据。 【案情】 2010年，原告张悦与被告北京外企市场营销顾问有限公司(简称北京外企公司)签订劳动合同，约定合同期限自2010年4月2日至2014年4月7日 及时审批，双方应按照标准工时处理。双方发生纠纷，原告申请仲裁，后原告不服仲裁裁决，诉至法院。 原告诉称，2010年入职被告处，工作期间经常延时 ...
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未签订劳动合同双倍工资差额18 700元，解除劳动合同经济补偿金2550元。 贝乐迪中心不服该裁决向法院提起诉讼。被告未在法定期限内向法院起诉，认可仲裁裁决 注销，经营者仍然要对经营期间产生的债务承担给付责任。 在本案中，贝乐迪公司在经营期间与劳动者，因产生劳动关系而应依照劳动法给付的未签订劳动合同双 ...
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劳动合同的经济补偿金15281元，仲裁委于2015年9月9日裁决不予支持胡不归的仲裁请求。胡不归不服，起诉到法院。 一审判决：员工自己不愿缴社保 综上所述，二审法院判决如下：驳回上诉，维持原判。 胡不归还是不服，向江苏高院申请再审。 高院裁定：承诺放弃社保后又以公司未缴纳社会保险为由主张经济补偿金， ...
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用工关系，违反劳动合同法给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 [案情] 上诉人(一审1576号案原告、1597号案被告)：向某。 字[2009]168号裁决书，支持了向某的部分仲裁请求。向某、贸易公司均不服广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会的裁决。2009年10月22日，贸易 ...
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