的某些情况。如果在这种企业上浪费了时间，可能会错失良机，错过真正适合自己的好的公司或岗位。如果你看中一家企业，事先对其进行调查和了解是非常必要的，可以尽量 则以合同或协议条款中未规定相关处罚措施而逃避责任。2、不签合同或焉不详有些企业在试用毕业生时开空头支票，“先试用，后签约”是他们挂在嘴边常说的话； ...
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3600元。 法院认为，用人单位与劳动者约定由用人单位向劳动者支付保险补助，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。因此，裁定驳回孙某的起诉。 进行选择。 张某经过考虑，决定与公司解除劳动合同，并与公司签署了《解除劳动合同协议书》。该协议约定：由公司给予张某一次性货币补偿27812.52元， ...
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员工福利更为妥当。由于涉案的基金会并未按照有关法律法规要求进行登记，因此，亦不属于基金捐赠人和受益人之间的关系。考虑到该奖项设置的目的系为了激励员工的 企业给予员工的福利待遇，应确保同工同酬贯彻执行，无论是编制内职工、合同聘任制职工、还是试用期内的职工，在企业年会上均平等享有参与抽奖的机会，且公司未能 ...
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笔订单，合同金额为90万元人民币。1月初，李丽只身来到丹东签合同。外贸公司的人以出口要给予朝方好处费的名义，从李丽手中骗走了600元现金和4条“555”香烟 丽积极筹备发货。3月初，李丽接到丹东对外贸易有限公司电话，让她到丹东。她的丈夫不放心她一个人去，就陪她一起来到了丹东。邹士刚告之要等到4月份才能 ...
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或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。而 ，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。注意：掌握商业秘密人员的范围不得随意扩大，用人单位 ...
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提出异议，其认为，签订该订单时，虽然人不在岗，但因为工作的连续性，该订单与其先前的工作有关，要求公司按照规定给予提成。该业务员的要求是否合理呢? 根据《 产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的， ...
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名及产品和数量价格等是手写，其余全是打好的)。然后就打来电话让我过去签正式的合同。(此时我已对其产生怀疑，报着试探的心理我准备去会会)。几天后我出差到 付清，当然这些都是不重要的，重要的是其要求我给予其5%，并希望我公司在合同订下之后给予表示一部份。一份不正规的合同由其起草完并加盖章后给我，在饭桌上还 ...
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人格尊严、人身自由, 造成消费者精神性人格权利损害时进行承担。本案原、被告之间的争议在于合同义务的履行是否恰当，并没有证据表明被告侵害了原告的精神性人格权利，故航空 旅客预期经济利益的赔偿，应限定在合理范围内。因航空公司所面对的是众多的不特定的旅客，航空公司不可能了解每一乘客出行的目的，所以航空公司在 ...
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，不属于交强险的保险赔偿范围，故被告保险公司不应承担赔偿责任。最终法院判令老张赔偿老宋各项费用2万余元。 拼车可提前签协议 但人身伤亡不能免责 。 德国对拼车的管理也十分严格，各个城市设立拼车管理办公室，并通过一些行政举措给予鼓励。在一些城市，赶上交通高峰期，空车上路会被罚款；各个城市还设有拼车专用 ...
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给保险人，前者获得保证：在指定时期内，后者对特定事件或事件组造成的任何损失给予一定补偿。 保险属于经济范畴，它所揭示的是保险的属性，是保险的本质性的 拒保：指被保险人的身体健康状况或所从事的职业为保险公司核保标准所不能接受的承保者。 解约：在人寿保险合同中，当保单具有现金价值后，投保人因故无法继续缴费 ...
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