时间。假期结束后何先生仍旧表示自己因病仍无法正常工作。 2017年6月，房地产公司以何先生医疗期满不能从事工作为由，向他发出劳动合同解除通知。但何先生 先生医疗期满后仍然要求请假休息，构成了不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的的情形，由于其工作年限不满15年，地产公司可以解除劳动合同。 ...
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是违法的。于是，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视 工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；（5）因劳动者请假等原因相应减发工资。 综上可见，只有在法定允许扣除工资的情况下，用人 ...
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是违法的。于是，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视 工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；（5）因劳动者请假等原因相应减发工资。 综上可见，只有在法定允许扣除工资的情况下，用人 ...
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给我吧。”说完给个传真号就挂了。刚开始也不什么在意，因为从没跟山西那边任何公司做过生意，可对方要的量确实很大（300元／套＊1600）所以也不敢懈怠， 那3个点的回扣给付了？我的帐号是……”我说：“可以吧，明天转给你（因为公司出纳今天请假没来上班）”。对方说“不行，首付款都付了，你还怕我骗你吗，再说转 ...
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渐渐地唐蓓觉得吃不消了。她觉得老板似乎不是把自己当作“助理”而是把自己当成了“保姆”。公司里加班加点的事不少，本来老板加班正常得很，可问题是唐蓓也必须跟着一起加班。 次老板还让唐蓓去幼儿园帮他接孩子，因为他家里的保姆请假回乡下去了。唐蓓已下决心要找机会换一家公司，她说再做一回秘书，肯定会比这次做得好。 ...
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规定惩罚的内容，而它通常也是单方面的；比如，工人不尊重老板、迟到早退、或请假生病等则要扣发奖金、甚至被开除，而雇主打骂工人、延长劳动时间、或拖欠工资等 激化往往促使这些矛盾成熟和爆发。比如，如果没有竞争、或竞争不激烈的话，那么，某些公司的假年报、某些个人的假文凭、某些产品的低质量等等，可能就不会暴露， ...
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到最后一个学期，林新突然病倒，林蕴请假去照顾父亲，从探望他的几个叔叔口中，她才得知父亲为了让她安心学习，所设置的种种赚钱生意都是骗局 后顾之忧，对金钱的追求就更加疯狂。２００１年底，他认识了一个大“能人”、重庆嘉山贸易公司总经理李山。这位也曾被供销社清除出来的职工，头脑灵活，办事狡猾，“鬼点子”很多， ...
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个月过后，建筑材料厂因生产原因无法按时交货，要求延期2个月，并愿意赔偿建筑工程公司的损失。赵某向厂方说明情况后却被指责为办事不力，影响了公司业务的 是违法的。于是，赵某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，最终得到支持。建筑工程公司也补发了赵某当月的工资和奖金。nbsp我国劳动法第50条规定，用人单位不得 ...
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公司的员工，上个星期三，我弟弟正在公司上班的时候突然发现隔壁建材市场发生火灾。我弟弟未向公司老板请假，私自跑去救火，在救火过程中，不慎烧伤右臂，共花去医疗费5600元。请问，我弟弟的受伤是否可以构成工伤？ 广昌 谭某 答：你好，你弟弟的情形应当视同工伤。工伤是 ...
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，先后换了好几个单位，但一直没有固定住所。两年前的一天，她看到一家婚介公司招“接待”的广告，便前往应聘。开始时，老板叫她接听电话，后来老板常叫她帮忙 。我们便按照预定的台词说：你让小李清点一下！对方便说小李有事，已经请假了。此时我们就会“特别为难”，但会顺理成章和对方说改天再聊。“酒店老板”工商来检查 ...
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