按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。 三、人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，人民法院应当如何处理 本案中 的诉讼请求，法院直接判决并无不当，维持了一审判决。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定：人民法院受理 ...
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标准的证明责任应由哪一方承担呢？我国法律和司法解释有关劳动争议的证明责任的规定，主要体现在最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条。该条 事实发生的盖然性。其中，当事人的举证能力最具根本性。在用人单位与劳动者之间的劳动法律关系中，用人单位掌握着生产资料要素的配置权、对劳动者的人事管理权和奖惩权 ...
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其义务、职责和执业责任以及薪酬问题；关于破产债权的清偿顺序，文章在分析几个有争议问题的基础上，特别指出：职工劳动债权与有担保债权的清偿顺序问题， ，在法律规定上做到非常完善尚且比较困难，因此将来有必要制定配套的行政法规或司法解释。（三）管理人与法院以及债权人会议之间的关系如前所述，管理人如果由法院指定 ...
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以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。 3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 国家机关一般工作人员按司法解释的原意，是指行政级别为处级以下的工作人员。其出差伙食补助标准 ...
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的其他诉讼请求。 宣判后，当事人未提起上诉，判决现已发生法律效力。 [评析] 该案争议焦点在于侵权行为发生时已形成的胎儿、侵权行为发生后出生，是否属于受害人 扶养损害赔偿制度，其司法解释就因伤致残引发的损害赔偿问题进行了完善，二者都将被抚养人生活费纳入人身损害的赔偿范围。最高人民法院关于适用《中华人民 ...
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的其他诉讼请求。 宣判后，当事人未提起上诉，判决现已发生法律效力。 [评析] 该案争议焦点在于侵权行为发生时已形成的胎儿、侵权行为发生后出生，是否属于受害人 扶养损害赔偿制度，其司法解释就因伤致残引发的损害赔偿问题进行了完善，二者都将被抚养人生活费纳入人身损害的赔偿范围。最高人民法院关于适用《中华人民 ...
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日起施行，在2001年4月28日后审结的案件应该不再适用与本法有冲突的上述关于婚前财产转化的司法解释(但该解释中其他与本法无冲突的内容除外)。关于 财产约定的方式，法律明文规定约定应当采用书面方式。这样规定，主要是为了避免发生争议时难以认定，所以一般情况下，夫妻财产约定应该用书面形式。对于当事人用口头 ...
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年5月1日，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）施行，这二部行政法规和司法解释的实施，给同一事故中兼有民事 。最简单的做法是可通过立法或司法解释设立社保基金或用人单位对侵权人的追偿权（社保基金或用人单位已支付的情况下）、劳动和社会保障部通过规章明确在劳动者 ...
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种观点： 第一种观点认为，没有任何法律、法规、司法解释规定，劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上。本案中周某虽已解除了与被告的 上进行解释，而要从整个规范体系及其立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定：工伤职工经 ...
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）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，用人单位与其招用的已经依法 ，应确定李某享受工伤认定的资格。第三种意见认为，应综合考虑法律与司法解释的硬性规定与李某个人缴纳基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老 ...
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