种。如果属于后者，用人单位不发年终奖就是拖欠工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;( 年终奖金本身的特殊性，使得劳资双方在发生纠纷时，用人单位往往处于不利地位。问题的关键在于多数用人单位未在规章制度或劳动合同中明确年终奖的性质。 所以 ...
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察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议，可以受理。? 除名、辞退是一种处理而不是处分，除名 争议? 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 (三)培训争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老 ...
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，你不用来公司上班了。他随即向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发工资，并继续履行劳动合同。劳动局有关负责人分析，劳动合同到期前，用人单位应当提前30 的争议特别多。有一些企业平常就拖欠职工工资一年下来，到了年关了，仍然不给大家支付足额工资。再有就是关于社会保险的问题。转过年来以后，有些企业以前 ...
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哪些不良行为”时，调查结果显示，企业经营者选择比重较大的前3位依次是“拖欠或压低职工工资”（43．4％）、“偷工减料”（37．8％）和“欺骗用户”（33． “勾结券商违规炒作本企业股票”（5．3％）等。4．企业信用问题产生的原因关于企业信用问题产生的主要原因，调查结果显示，企业经营者选择比重较高的是“ ...
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进城者身上标有很明显的中国式农民特征:低学历，无技能，年纪大。下火车后，关于淘金、打工、赚钱的热血才在冰冷的现实中慢慢冷却，继而绝望。对于一个正在饱受 求职者的钱财。”但不管哪种行为，都是非法的，都属于应该取缔的范围。“如果工地拖欠工资，则又是另外一回事，应该受到惩处。”在现今的法律中，工人房也是模糊 ...
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进城者身上标有很明显的中国式农民特征:低学历，无技能，年纪大。下火车后，关于淘金、打工、赚钱的热血才在冰冷的现实中慢慢冷却，继而绝望。对于一个正在饱受 求职者的钱财。”但不管哪种行为，都是非法的，都属于应该取缔的范围。“如果工地拖欠工资，则又是另外一回事，应该受到惩处。”在现今的法律中，工人房也是模糊 ...
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：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动法》也规定了劳动者享有领取报酬的权利，这种权利是不能被剥夺 并不是说劳动者可以以不发工资为由违反劳动纪律、破坏规章制度。 在业余时间决定做什么是劳动者的自由，但是根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发 ...
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：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动法》也规定了劳动者享有领取报酬的权利，这种权利是不能被剥夺 并不是说劳动者可以以不发工资为由违反劳动纪律、破坏规章制度。 在业余时间决定做什么是劳动者的自由，但是根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发 ...
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理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干 时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的，劳动者应该尽快采取 ...
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【案情】 申请人邓某、陈某等58名农民工因被申请人湖南某安装工程公司拖欠工资争议一案，申请人邓某等人于2013年1月31日向桂阳县劳动争议仲裁委员会 并未向人民法院提起诉讼，该仲裁裁决已经发生法律效力。而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、第六条的规定，只适用于 ...
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