的1.37%），但仅4人被追究刑事责任。显然，恶意欠薪案件的移送数量与欠薪案件总量明显不成比例，反映出目前欠薪入罪查处现状似乎难以达到遏制恶意欠薪 会增加维权成本；另一方面倘若存在劳动争议、恶意讨薪等情况，还有可能引发相关部门消极“懒政”,使得劳动保障机制进一步丧失效力，架空本罪的司法适用，使欠薪入罪 ...
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3．其他行政案件，每件交纳三十元至一百元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。 （七）劳动争议案件，每件交纳三十元至五十元。 （八 都提出上诉的，由双方分担。 第二十一条 经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担，由双方协商解决；协商不成的，由人民法院决定。 第二审人民法院审理上诉案件，经调解 ...
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自组庭之日起4个月（不包括鉴定期间）内作出裁决。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员提请秘书长批准，可以适当延长。 因此，要看你们约定纠纷 当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之 ...
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还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3 、仲裁 合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁 清洁的合同，一般来说，发生纠纷的情况较少。 第 6 页 2、书面合同纠纷 是指合同当事人因履行书面合同而发生的所有争议。现实生活中，绝大多数合同纠纷是 ...
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21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前，工会为双方当事人进行调解。虽经反复劝导、耐心释法，但 要进行培训，培训后再次考核。虽然《劳动合同法》规定调岗或者培训是选择性条件，择一即可，但在员工拒绝进行调岗的情况下，单位可以再次对其进行培训。 ...
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可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3 、仲裁 合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁 清洁的合同，一般来说，发生纠纷的情况较少。 2、书面合同纠纷 是指合同当事人因履行书面合同而发生的所有争议。现实生活中，绝大多数合同纠纷是书面合同纠纷。 ...
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不能达成一致意见、作出适当处理的情况。 诉讼离婚制度有下述特征： 第一，诉讼离婚有着法定的必要条件，即感情确已破裂，调解无效。人民法院在审理案件中也 以此为据裁判是否许可当事人离婚。 第二，在诉讼活动中，人民法院对争议处理起主导作用，它要对当事人提出的离婚请求和理由进行审查，是否准予离婚取决于人民法院 ...
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，离婚时，分割住房由双方协议解决;协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，照顾女方和子女权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。依据这一原则，结合有关 承租。 2.调换为二 主要适用于双方不愿相邻居住而所争议的房屋面积又太大，或者房屋结构不宜隔断的，可以限期由当事人自行调换分开，分别承租。当事人所在 ...
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违约金或者赔偿损失。第五十一条发生技术合同争议的，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解解决不成的，可以依据合同中的仲裁 施行第三十条除本条例第二十一条及第二十二条规定的情况外，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、清除影响、公开赔礼道歉、赔偿损失等民事责任 ...
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元生活补助费后终止与申诉人的劳动关系。申诉人以因工负伤，不同意终止劳动关系为由，于1997年9月10日向市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求 不属无故拖欠行为，申诉人要求被诉人给予25%的补偿金和赔偿金的理由不成立，不予支持。 仲裁结果： 仲裁委员会调解不成，裁决如下： 1.被诉人补发申诉人1996年1 ...
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