，用人单位既不解聘，又不与劳动者签订正式劳动合同的。 不认定事实劳动关系的情形： （一）用工事实存在，且双方的权利和义务已实际履行，但用人单位不具备用工 的； （三）受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的；（雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的 ...
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保险财产金额为5000元，那么应交保险费10元。 怎样签订家庭财产保险合同 财产保险合同，是投保方和保险方之间关于财产保险的协议。它是投保方将一定的财产向 缴费工资基数是在外单位取得的劳动收入与本企业发放的工资之和，养老保险企业缴费部分应由用人单位按月提供，这点在最初签定劳务协议时需要注明。职工应将 ...
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失的过失赔偿责任;安全生产责任;驾驶员权益保护责任等等。网约车平台公司应当与驾驶员依法签订劳动合同或协议，并应为其购买人身意外伤害险，同时加强对网约车的监管， 因为司机是否接单完全自愿，并不完全受平台的指示、控制、监督和管理，也不从网约车公司获取固定劳务报酬，因此司机并非网约车公司的雇员。在这种网约车 ...
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诉讼法、未成年人保护法和预防未成年人犯罪法等有关法律规定，于2001年制定了《关于审理未成年人刑事案件的若干规定》，坚持教育为主、惩罚为辅，采取了区别于审理成年人 、快审理、快执行，使他们尽快拿到应得报酬，共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件，涉案标的金额29.6亿元。 加强审判领域的 ...
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诉讼法、未成年人保护法和预防未成年人犯罪法等有关法律规定，于2001年制定了《关于审理未成年人刑事案件的若干规定》，坚持教育为主、惩罚为辅，采取了区别于审理成年人 、快审理、快执行，使他们尽快拿到应得报酬，共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件，涉案标的金额29.6亿元。 加强审判领域的 ...
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交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准nbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
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雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。根据上面区别，可以认定代驾租车合同应为承揽合同，代驾司机是受代驾租车公司指派完成任务，虽然客户李某 租车公司直接指派，相反，代驾司机一般与代驾租车公司有劳务关系或劳动关系，代驾租车公司支付一定的劳动报酬给代理司机，因此代驾租车公司对代驾司机有充分选任 ...
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雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。根据上面区别，可以认定代驾租车合同应为承揽合同，代驾司机是受代驾租车公司指派完成任务，虽然客户李某 租车公司直接指派，相反，代驾司机一般与代驾租车公司有劳务关系或劳动关系，代驾租车公司支付一定的劳动报酬给代理司机，因此代驾租车公司对代驾司机有充分选任 ...
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还是承揽法律关系存在争议，二者既有联系又有区别。承揽与雇佣均属提供劳务并获得报酬的合同，合同目的的实现均有赖劳务的供给。但二者又有不同。所谓雇佣关系 授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣合同具有以下几个特征：1、雇佣关系是提供劳务的合同，以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供的劳务支付 ...
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种：一种是承担本单位的技术合同任务，执行本岗位职责所进行的，这是一种受委托进行的公务活动；一种是在国家法律和政策允许的前提下，科技人员业余从事 ，如果根本没有或无能力为他人提供技术服务的，却在履行行政职务时，以提供技术劳务为名，索取对方财物或收取对方财物为其谋利的，应以受贿罪论处。nbsp首先应从兼职 ...
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