用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、如双方就合同主要内容达成合意，可不支付双倍工资。 现实中还有一种情况，就是尽管用工 公司经理提出存在身份冲突，由人事部门与自己直接签订书面劳动合同存在不妥，又未履行自己与用人单位签订书面劳动合同的职责，甚至于存有故意损害用人单位，谋取自己利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-828603.html -了解详情
依法追究刑事责任的。 第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)、在试用期内的; (2)、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-801795.html -了解详情
合同缺少合同期限的，系必备条款不完整，合同不能成立；用人单位属于未依法履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，应当支付二倍工资。 另一种观点认为，劳动 七条第一款规定的必备条款，但在当事人约定不明时，可以依法补充确定，并不影响劳动合同的成立。当事人未作约定和当事人约定不明，其法律后果是相同的，均无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-723686.html -了解详情
维权？ 内蒙古文盛律师事务所律师苗荣盛：劳动者工伤休养期间，用人单位单方解除劳动合同是违法行为。我国《劳动法》规定，劳动者在工伤期间，用人单位不得与 选择权。劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-722794.html -了解详情
不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的 ，商品价格是与市场的变化直接联系的。 （5）用人单位的义务不同。劳动合同的履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者， 《劳动法》给用人单位强制性地规定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-592615.html -了解详情
《劳动法》的立法意图是相当明确，具有积极社会意义，目的是为了保护在劳动法律关系处于弱者地位的劳动者，保护劳动者的自由选择职业的权利，有利于劳动者根据 符合现代社会发展和社会主义市场经济劳动力资源配置的需要；劳动者在履行提前通知义务后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-586399.html -了解详情
。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、 工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-580988.html -了解详情
失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代 ...
//www.110.com/ziliao/article-578814.html -了解详情
失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代 ...
//www.110.com/ziliao/article-578789.html -了解详情
八十七条规定支付赔偿金。 而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者 调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-578755.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务