第四，夫妻所得财产的范围，据《婚姻法》规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬 过程中，关于夫妻约定财产制在审判实践中的适用已经碰到的一些问题： (1)工商注册登记的股份是否应认定为夫妻对财产的约定，如夫妻共同设立或以一方名义与 ...
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条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中作为分包人的杜某应当知道雇主赵某没有相应资质和安全生产条件，违反《合同法》第272条第三款禁止承包人将工程分包给不 损失的原则。我们认为《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的赔偿范围及计算方法更科学，更全面。从逻辑上讲，触电人身损害赔偿是人身损害 ...
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居民身份证和其他证件，或要求劳动者提供财物担保，或者以培训费等其他名义向劳动者收取费用的情况，《劳动合同法》设专条对这些行为进行禁止并规定了相应的 八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 约定违约金的适用情形有限制 用人单位提供培训费用对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。劳动者 ...
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的有关问题作出如下解释： 一、法律适用范围 第一条合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定;合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的 第十二条合同法第七十三条第一款规定的专属于债务人自身的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、 ...
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在通信公司，不间断地从事电话维修和宽带安装工作，且这些工作是通信公司的主业，显然不属于劳务派遣适用的范围。通信公司将钟某推到人力资源开发中心的做法 的劳动关系，那么与通讯公司存在事实劳动关系的劳动者钟某即享有《劳动合同法》规定的权利，理所当然可以适用《工伤保险条例》，享受工伤待遇，有所在单位即通讯公司 ...
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在通信公司，不间断地从事电话维修和宽带安装工作，且这些工作是通信公司的主业，显然不属于劳务派遣适用的范围。通信公司将钟某推到人力资源开发中心的做法 的劳动关系，那么与通讯公司存在事实劳动关系的劳动者钟某即享有《劳动合同法》规定的权利，理所当然可以适用《工伤保险条例》，享受工伤待遇，有所在单位即通讯公司 ...
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劳动者派遣至用工单位从事销售工作，劳动者在此期间与他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下，用工单位能否将劳动者退回劳务派遣 关系，MI公司(北京)将石某退回外服公司的行为不能认定为解除劳动关系的行为，故不适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动 ...
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;③提供劳务或完成工作的合同中，债务人丧失劳动能力;④给付特定物的债务中，该特定物丧失;⑤其他情形。我国合同法规定的不安抗辩权的适用条件与大陆法系各国 ： (一)丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的认定问题。合同法采取列举与概括相结合的办法界定了不安抗辩权的适用范围，由于法律对于丧失或者可能丧失 ...
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合同进行规定。我国制定统一的《合同法》时，试图做明确的规定，但由于各种原因没能通过。但在《最高人民法院关于审理人身损害损偿案件适用法律若干问题的解释 的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。主体资格的不同是劳动合同与雇佣合同的主要区别。 2、主体地位的不同 ...
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内容达成了合意，应视为签订了书面劳动合同。《劳动合同法》虽然没有列举书面劳动合同的形式，但合法的数据电文形式作为书面形式的一种，在法律未予否定的 合同。 劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条明确规定： ...
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