。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会 合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-585225.html -了解详情
。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会 合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-585220.html -了解详情
合同时，需要具备两个条件即： 一，劳动者在本单位工作十年以上。 二，劳动者希望与用人单位签定无固定期限的劳动合同。 如果本人没有要求签定无固定期限劳动合同用人 的复函（劳办发（1995）19号） 第1条规定：关于签订和续延劳动合同问题。对于已签订劳动合同的职工，应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行； ...
//www.110.com/ziliao/article-584945.html -了解详情
用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。劳动合同制是以签订劳动合同的形式，明确规定用工单位和劳动者双方的权力、责任、利益，把用工与经济责任制相 合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-580986.html -了解详情
合同，除了按月支付其工资，未给付其他任何补偿，小李叫苦不迭，后悔自己当初为何没有提出订立书面劳动合同。 劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和 以下三种情形之一： 一、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 【注Ⅰ】：在《劳动合同法》施行之前签订劳动合同，《劳动合同法》施行之后发生原合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-368748.html -了解详情
期限劳动合同可以解除无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同签订后，未出现法律、法规规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同； 5、工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内 ...
//www.110.com/ziliao/article-276153.html -了解详情
。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中，就遇到过几个比较典型的维权案例，希望对读者遇到同类情况时， 劳动者推举的代表与用人单位订立。 沈微等12人只是同意从自己工资中适度提成给章某作为报酬或感谢费用，并没有推举章某代表与制衣厂签订劳动合同，章某也不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
于2007年6月29日通过，于 2008年1月1日实施。劳动合同法对于用人单位实施招工，进行劳动合同的签订、履行和管理提出了新的要求。对此，用人单位应予 劳动合同：在用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同（8条）；劳动合同法施行前形成劳动关系没有订立书面劳动合同的，必须在 2008年2月1日前签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-244200.html -了解详情
变更为无固定期限的，人民法院不予支持。第三十四条规定：用人单位不履行与劳动者签订无固定期限劳动合同的义务，劳动者依据《劳动法》第九十八条的规定请求赔偿的 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-243479.html -了解详情
每月支付二倍的工资。 理解和应用 1.双方协商一致，可直接订立无固定期限劳动合同。 2.符合四类情形(三个应当一视同)，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 用书面形式)提出或者同意续订劳动合同，也没有提出订立固定期限劳动合同，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应支付2倍工资至签订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-243477.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务