甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条nbsp下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故 工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于 ...
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年6月30日至2011年 7月29日;2.原告无须支付单某某解除劳动关系经济补偿金2000元;3.原告无须支付单某某2011年7月30日至2011年8月30 的立法目的在于提高书面劳动合同签订率、明晰劳动关系中的权利义务而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。其次，结合单某某持有的《员工录用审批 ...
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补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。 关联公司之间混同用工 连带责任。最终，法院判决甲公司向夏某支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金，乙公司对此承担连带给付责任。 法官释法： 本案因关联公司之间混同用工而 ...
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在特殊时期内得到了一定的照顾。 根据劳动部关于不得强迫职工入股的通知，企业职工可以不参与企业入股，也不因不入股而下岗，此规定有利于保障职工的合法利益不 劳动者经济补偿的，除全额发给补偿金外，还须按经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。该规定对下岗职工的基本生活保障起着重要作用。 关于再就业的规定。 ...
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在特殊时期内得到了一定的照顾。 根据劳动部关于不得强迫职工入股的通知，企业职工可以不参与企业入股，也不因不入股而下岗，此规定有利于保障职工的合法利益不 劳动者经济补偿的，除全额发给补偿金外，还须按经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。该规定对下岗职工的基本生活保障起着重要作用。 关于再就业的规定。 ...
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，于是，同意解除原劳动合同，但要求公司给予经济补偿金。 想拿经济补偿金，得找你们原来独资公司的张总裁去要。因为我们机电公司与你们没有劳动合同关系， 劳动合同的经济补偿金还有没有办法解决? 分析： 正确的做法是，由新的法人(机电公司)与员工协商变更原劳动合同。如果经过协商不能达成一致，机电公司可以根据 ...
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定额标准使劳动者无法完成。劳动者即使不能胜任工作，也不能直接被辞退。经过培训或者调整工作岗位后，如果劳动者仍然不能胜任工作，才可以解除劳动合同。相关法律规范nbspnbspnbspnbsp解答分析nbspnbsp你公司的裁员符合法律规定的经济性裁员的条件，但公司的裁员程序却不合法，该行为属于任意裁员 ...
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部分城市无法买房 不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算 义务的条款无效，但亦不能成为劳动者要求用人单位支付经济补偿金的条件。 2、员工打死都不交社保怎么办？ 可以要求职工写一份申请书，比如：公司领导，公司人力 ...
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劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 尊重当事人的自主处分行为的重要表现。因而除非当事人提出此种诉讼请求，这时法院才可以行使司法权对此进行审查。第二，依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度 ...
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（四）从用人单位约定违约金的直接目的看，未能根本阻止劳动者的流动步伐。可以这么说，绝大多数用人单位约定违约金的主要目的是为了阻止劳动者跳槽。然而，从 劳动法》的相关规定解除劳动合同时，也要向劳动者支付违约金，并且同时还要向劳动者支付经济补偿金。也就是说，违约金与经济补偿金两者之间，即不能彼此代替，也 ...
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