,或是该公司内设机构,以及武某是该公司员工。同时从武某已给付的货款及向田某出具欠条的事实,也该认定该纠纷与被告中建某局无关。中建某局不是 某的当庭陈述、提交的证据材料,以及被告中建五局代理人的辩解意见,可以认定被告远东商公司是欠原告田某货款主体。虽然中建五局中标承建了S343工程,并设立了该工程项目部 ...
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事故伤害为工伤。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初 公司债务承担相应赔偿责任的诉讼请求，及时维护了员工作为弱势群体一方的合法权益，主张了社会公平正义，一定程度上引导了群众善于运用法治思维和法治方式思考和 ...
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不具有秘密性和价值性以外，其余文件均构成商业秘密。被申请人使用非公司来源的存储设备虽与公司有关规定不符，但并不构成侵权。 裁判 上海知识产权法院认为，申请人已经就 利益与被控侵权人利益的平衡。在侵害商业秘密纠纷中，原、被告具有雇佣关系的案件占据了相当高的比例。离职员工再就业或创业后，通常对其在原单位 ...
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不具有秘密性和价值性以外，其余文件均构成商业秘密。被申请人使用非公司来源的存储设备虽与公司有关规定不符，但并不构成侵权。 裁判 上海知识产权法院认为，申请人已经就 利益与被控侵权人利益的平衡。在侵害商业秘密纠纷中，原、被告具有雇佣关系的案件占据了相当高的比例。离职员工再就业或创业后，通常对其在原单位 ...
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由企业破产引发劳动纠纷案例 唐某于1980年10月进入无锡某棉纺公司工作。2006年5月28日，棉纺公司召开监事会成员会议，决议由唐某任该公司 弱者的保护和对高管人员经营不善的鞭策。 2017企业破产对员工的赔偿标准 我国相关法律对企业破产对员工的赔偿标准有一定的规定，如下《最高人民法院关于审理企业 ...
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发展，快递人员在送件过程中发生交通事故等侵权行为，应由谁来承担赔偿责任，此类纠纷也不时发生并诉诸法院。本案根据双方提交证据比较准确地界定了快递人员与快递公司、 涛作证称，其以前在某从事快递业务，负责胶西区域，并证明公司内部分为外聘员工和内部承包商两种，其与原告李甲都是干承包的。 庭审中经询问原被告，均 ...
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合同)、陈某在2012年年底的工作总结(显示陈某自述其已排查确认与公司所有高管及员工均签订了书面劳动合同)以及陈某多次领取劳动合同空白文本及公章 单位来承受，上述做法亦无法得到法院裁判的支持。但与此同时，用人单位亦应以此为戒，完善劳动合同的管理制度，避免类似纠纷的产生。（来源 | 北京市高级人民法院）...
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发展，快递人员在送件过程中发生交通事故等侵权行为，应由谁来承担赔偿责任，此类纠纷也不时发生并诉诸法院。本案根据双方提交证据比较准确地界定了快递人员与快递公司、 涛作证称，其以前在某从事快递业务，负责胶西区域，并证明公司内部分为外聘员工和内部承包商两种，其与原告李甲都是干承包的。 庭审中经询问原被告，均 ...
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违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。 员工违纪处理的案例 2004年11月1日，张某与 ，擅自离职，应视为违反劳动合同的约定单方解除劳动合同，按约定应支付该公司违约金105604元。 有法官提醒劳动者，行使辞职权并非是无条件的。如果劳动合同约定 ...
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一、员工主动离职劳动合同终止协议中有哪些基本内容? 离职解除劳动合同证明范本的主要内容应当写明劳动者的基本信息(包括姓名、工作岗位、工作地点、证件号码等等)、劳动 你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 5、开离职证明 按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。 ...
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