想就拨通了电话。张女士：您好。骗子：喂，您好！我是该银行员工。请问您有什么事情需要帮助吗！张女士：是这样，刚才我在你们的自动取款机上取款的时候，我 ，所以我们才丢钱，就没有银行一点责任吗？难道就没有银行的工作人员利用工作之便监守自盗的可能吗？嘿，别说这样的事还真有，前不久，四川省成都市警方就破获了一起 ...
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一、单位中的孕妇可以随时辞职的吗 劳动者主动辞职的与是否怀孕无关， 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 期间，用人单位也不能随便辞退劳动者，除非是符合规定的情形，比如，怀孕女员工严重违反单位的规章制度、在劳动合同期限内有犯罪行为被依法追究了刑事责任。 ...
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起公司的情况。他说，该公司是一家从事木制品加工的大型企业，全国各地都有分公司，正式员工有2000余名。产品从家具到筷子一应俱全，专门出口到日本、韩国、东南亚和欧美 是最基本的测试。要不然，我们公司的客户被你搞砸了，谁也担不起这个责任。”记者表示要好好考虑一下，改天再来。“你今天和我试做，的确是太幸运了 ...
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将这笔支出列入管理费用或其他科目，从而逃避一些企业所得税和个人所得税，拿来发给员工，或公关打点有关部门，既无滥发奖金之忧虑，又避送“红包”之嫌疑。就 缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。■《中华人民共和国会计法》（第二次修正）第四条规定:单位负责人对本单位的会计 ...
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事，租户普遍提出意见，但实业公司未及时进行修缮处理。某日，13层广告公司的员工肖某在关窗户时用力过猛，致玻璃坠落并破碎，玻璃碎片下落插入当时在 承担赔偿责任。本案中，物业公司应该承担法律责任吗？ 【分歧】 对于物业公司应该承担法律责任与否有两种观点： 第一种观点认为，根据《民法通则》关于高空堕落物造成 ...
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，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如 ，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿 ...
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，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如 ，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿 ...
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一、员工提前解除劳动合同是否要对单位进行赔偿问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面 是将所谓违约金理解为劳动合同约定的其他赔偿费用，劳动者提前解除劳动合同的赔偿责任应当合理限制。 二、用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定经济补偿是指企业 ...
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条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条第一项：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 补偿金。 用人单位若单方提出解除合同，或者企业本身经济性裁员等重大变动而辞退试用期员工的话，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
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条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条第一项：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 补偿金。 用人单位若单方提出解除合同，或者企业本身经济性裁员等重大变动而辞退试用期员工的话，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
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