培训机构的合同 -法律常识搜索

中外合作经营合同格式(附英文)

的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。nbsp总经理必须每季度向董事会报告公司的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告。nbsp总经理、副总经理及其他不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否 ...

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社会保险纠纷的定性与处理

的案件范围之内，同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决而之间的关系。用人单位负有依法向社保机构缴纳保险费的义务，收缴社会保险费是社保机构的法定职责。双方是一种管理与被管理的行政关系。 3.劳动者与用人单位之间的 ...

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社会保险纠纷的定性与处理

的案件范围之内，同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决而之间的关系。用人单位负有依法向社保机构缴纳保险费的义务，收缴社会保险费是社保机构的法定职责。双方是一种管理与被管理的行政关系。 3.劳动者与用人单位之间的 ...

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医疗机构因接种不当所致损害的责任承担

预防接种的法律关系比较特殊，不存在平等主体之间签订的医患服务合同关系。故本案原告提起侵权之诉比较合理，而法院也从侵权角度确定医疗机构的法律责任。医疗机构的除参照了鉴定机构的意见，二审法院还着重考虑了以下几个问题：第一、当事人地位不平等。某地段医院系专业的接种单位，参与接种的医务人员均接受过培训，具备 ...

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常年法律顾问合同的样本

或修改企业的劳动合同。 6、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构，并根据甲方经营方式与自身特点，对企业员工进行必要的法律知识教育和培训。 7、楼宇买卖(预售)、楼宇按揭、物业租赁、抵押、产权登记过户等房地产业务中涉及到的有关法律手续。 7、通过法律途径代理企业追讨各类债款;代理索赔、债权担保事宜; ...

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劳务合同风险知多少

第三，雇用人员由项目经理部招用，而实际上，项目经理部不是法律上的企业，仅仅是一个临时内设机构，无权与他人建立劳动关系。所以，原建设部这种直接雇用农民工，就已的以加工、承揽、运输或临时雇用等为名，应受民事法律调整的合同，以避免陷入劳动关系认定的泥潭，给企业带来不利影响。认真审查劳务提供商资质。《劳动 ...

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签订合同还是签定合同

《民事诉讼法》第一百一十一条第二项规定：依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的，不得向人民法院起诉，告知原告向仲裁机构申请办理公证或签证时，应通知保证人一同前往办理，经过公证或签证的合同应一式几份，其职业培训教育网证或签证部门保存一份，各方当事人分别保管一份。（ ...

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普通仲裁与劳动争议仲裁的区别有哪些？

县(区)劳动争议仲裁委员会。（3）受理案件的范围不同。普通仲裁机构受理案件的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷；劳动争议开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、法规规定应当依照《中华人民 ...

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劳务合同风险知多少

第三，雇用人员由项目经理部招用，而实际上，项目经理部不是法律上的企业，仅仅是一个临时内设机构，无权与他人建立劳动关系。所以，原建设部这种直接雇用农民工，就已的以加工、承揽、运输或临时雇用等为名，应受民事法律调整的合同，以避免陷入劳动关系认定的泥潭，给企业带来不利影响。认真审查劳务提供商资质。《劳动 ...

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招投标中的“猫腻”

要求还有很大差距，一些不法分子正在变换手段钻空子。招标监督机构和作为服务机构的交易中心，都是容易出问题的地方，工作人员必须严守纪律，自觉抵御腐蚀，切勿以身试法串标，其中一个重要原因就是工程项目中标后，主管部门对施工现场的管理力度不够，对投标时的承诺和合同约定缺乏跟踪监督，对中标后进行转包和违法分包的 ...

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