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,下列情形不得约定试用期: (1)劳动合同期限不满三个月; (2)以完成一定工作任务为期限劳动合同; (3)非全日制用工劳动合同。用人单位在上述劳动用工中 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; (2)根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日 ...
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可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致; 2、劳动者提前30日 条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念:即劳动者履行 ...
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属于财产纠纷,法院应当受理。据此,最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题解释二第一条第二款规定:当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼, 经营收益; (3)知识产权收益; (4)因继承或赠与所得财产(遗嘱或赠与合同中确定只归一方财产除外); (5)其他应当归双方共同 ...
//www.110.com/ziliao/article-578812.html -了解详情
安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见, 。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限劳动合同。 9、订立劳动合同应当具备哪些条款? 《劳动合同法》第十七条规定: 产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举人员担任。 22、劳动争议仲裁委员会如何组成?职责有哪些? 《劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-247233.html -了解详情
。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者 经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六 ...
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工作成果交付给定作人为基本内容,但不是所有完成一定工作并将其成果交付合同都是承揽合同。承揽合同与其他合同相比,具有以下法律特征,有这些特征可以判断是否 或占有)设备、技术等,对这一任务完成起主导作用。比如,承揽人为企业主,他指挥雇员按照定作人要求完成工作,尽管他自己不一定亲自动手,但也应 ...
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检查。nbsp四、劳动报酬nbsp第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制乙方完成规定工作任务,甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__ 1款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限”中选择一项。nbsp第一条2款生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。试用期含在合同期内 ...
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加班成为常态 ■下班仍不时查邮件无意识加班成习惯 ■遭遇单位偷换概念加班竟成值班 ■工作标准约定模糊加班难分是否自愿 1月6日,因没有领到加班费一怒之下开着叉车 褚军花律师指出,本案中关于项目制工作问题,如用人单位与劳动者签订劳动合同是以完成一定工作任务为期限劳动合同,也应执行国家关于加班工资 ...
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有严格交货期限,过了期限,该批服装对于乙公司来说已无任何效用,如继续履行合同,必然给乙公司增加更大损失。笔者同意第二种处理意见,乙公司要求解除合同诉 加工人按定做人要求完成一定工作,并将成果交付定做人,定做人按约支付报酬合同。 本案中,作为加工人甲企业,不仅负有按时完成加工任务义务,还必须 ...
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