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缠着白色绷带的徐娴(化名),回忆往事泪流满面。她是通过江苏一家高校网站的就业信息找到这家广州企业的。“我怎么会想到,通过学校网站审查的用人单位,竟也会 进一步发挥,说现在打传形势严峻,为保障员工安全,公司的第一堂培训课将是对员工进行反传销培训。兜了一大圈后,她终于”言归正传“:”公司正高速扩张,目前最 ...
//www.110.com/ziliao/article-120072.html -了解详情
暂免征收所得税。 2、 对科研单位和大专院校服务于各业的技术成果转让,技术培训,技术咨询、技术服务,技术承包所取得的技术性服务收入暂免征收所得税。 职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。 4、劳动就业服务企业从业人员总数包括在该企业工作 的各类人员,含聘用的临时工 、合同工 ...
//www.110.com/ziliao/article-193235.html -了解详情
收入暂免征收所得税。2、对科研单位和大专院校服务于各业的技术成果转让,技术培训,技术咨询、技术服务,技术承包所取得的技术性服务收入暂免征收所得税。3、 待业人员人数/(企业原从业人员总数+当年安置待业人员人数)×100%2、劳动就业服务企业免税期满后,当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-110872.html -了解详情
不得约定试用期。 2、不能重复约定试用期的适用 旧法:试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,用人单位对工作岗位没有发生变化的 ,应当确认为无效条款。 3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用? 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[ ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
不得约定试用期。 2、不能重复约定试用期的适用 旧法:试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,用人单位对工作岗位没有发生变化的 ,应当确认为无效条款。 3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用? 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[ ...
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终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的,以统筹地区 联系点要在工伤保险实施过程中起到示范带头作用。(三十一)做好工伤保险宣传培训工作。各统筹地区要采取各种形式,大力宣传工伤保险政策和管理服务措施,使 ...
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从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ,并据此终止劳动合同,使无固定期限劳动合同提前消灭,不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用;同时,对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下,劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165034.html -了解详情
问题。目前,中国的东北地区正在谈论如何振兴,其中一个重要的方面就是要如何增加就业岗位。创造新的工作岗位的发动机是中小企业。政府应该为中小企业发展提供良好条件。 的不仅仅是资本,还包括技术、参与国际市场竞争能力,企业组织的改进和员工培训等,还有政府能否创造良好的环境。因为在这种良好的环境下才能吸引外国的 ...
//www.110.com/ziliao/article-122619.html -了解详情
(劳动力市场)余建培用工和求职登记、招用工录用备案;失业证和再就业优惠证及各种证、卡的办理;档案托管、查询。2505757 四楼社会保险科李 凯 总额指导线方案审批;劳动关系管理。2505574 五楼 (502、503)培训就业科李亚军职业培训、鉴定机构审批、年检;职业介绍机构审批、年检;技工学校审批 ...
//www.110.com/ziliao/article-801291.html -了解详情
(劳动力市场)余建培用工和求职登记、招用工录用备案;失业证和再就业优惠证及各种证、卡的办理;档案托管、查询。2505757 四楼社会保险科李 凯 总额指导线方案审批;劳动关系管理。2505574 五楼 (502、503)培训就业科李亚军职业培训、鉴定机构审批、年检;职业介绍机构审批、年检;技工学校审批 ...
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