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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工 从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入 教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。第三十七条作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-115110.html -了解详情
对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入 教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。第三十七条作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产 ...
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维修、操作人员和易燃易爆等特种岗位人员及企业专(兼)职消防人员,必须经公安消防机构或者其委托的培训机构进行消防安全培训,取得合格证后,方可上岗 38 页 四十一、公共场所自动消防设施的值班操作人员,未取得《消防安全重点岗位资格证书》,擅自上岗的 处罚种类:警告、罚款 法律依据: 《山东省公共场所消防 ...
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服务单位另行安排工作的; (2)乙方不能胜任服务单位安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大 ,向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。 3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训,并取得结业证、职业资格证等,却拒不全面履行本合同的,乙方应赔偿全部的 ...
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维修、操作人员和易燃易爆等特种岗位人员及企业专(兼)职消防人员,必须经公安消防机构或者其委托的培训机构进行消防安全培训,取得合格证后,方可上岗作业 罚款。 四十一、公共场所自动消防设施的值班操作人员,未取得《消防安全重点岗位资格证书》,擅自上岗的 处罚种类:警告、罚款 法律依据: 《山东省公共场所消防 ...
//www.110.com/ziliao/article-198421.html -了解详情
nbsp第一条职工除下述各款的人员均为工会会员:nbsp2.从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。nbsp4.从事订货记帐及营业调查 二十五条公司为防止危害,预防灾害及保健,对会员进行有关安全卫生的教育培训。nbsp除上述规定,认为有必要时,对全部或部分会员进行健康诊断或采取预防 ...
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本合同________ 终止。 二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作 也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条 ...
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同一劳动者只能约定一次试用期。 二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的 也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条nbsp期合同。本合同生效日期____nbsp月____nbsp终止。二、工作内容第二条nbsp岗位(工种)工作。第三条nbsp甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条nbsp甲方负责对乙方进行政治思想、 ...
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