也便于投保人分项考虑投保的价值，因为财产保险中的大部分是按损失的实际价格赔付的，例如房屋的保险金额为 1万元，发生火灾被烧时，实际只值得8000 保险费时，企业缴费部分需自己承担，并由本人向社会保险经办机构缴纳。 病休或工伤人员 缴费工资基数是病休期间领取的病假工资、疾病救济费或伤残抚恤金，不足整年度 ...
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得职业病，由疾控中心进行诊断确定，而后向劳动行政部门申请工伤认定，按工伤保险条例规定赔付。 《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 ...
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某生前在某建材厂从事挖掘机作业。 2013年11月4日，邓某在施工现场发生工伤事故死亡。同年11月6日，某建材厂与原告刘某某（系死者邓某之妻 201600元、邓某遗腹子的份额259200元）、一次性工亡补助金221322.5元。前款已赔付并由被告方实际领取。同年11月9日，原告刘某某生育了一男孩邓某某 ...
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属于工伤，相应的，您的相关损失就不能从国家的工伤保险基金中获得赔付，你只能要求该非法单位的负责人赔偿。 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 工资标准确定；医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。 二是在劳动能力鉴定后主张一次性赔偿金， ...
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，原告方家属多次找被告协商处理赔偿事宜，被告分两次赔付34200元后，拒绝赔偿其他费用。因原告系被告雇工，原告又于2004年9月30日宿城区劳动与社会保障局申请工伤认定，11月20日该局作出不予受理的决定。原告提起行政诉讼后，法院维持了宿城区劳动与社会保障局的决定。 ...
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。 【审判】 判决如下： 一、雇主张果老于本判决生效之日起十日内赔付雇工铁拐李各项经济损失及精神抚慰金共计157036.2元。 二、驳回雇工铁拐 。经过网上搜索，虽然没有明确条文规定劳务关系中出现的雇工伤害赔偿标准依据劳动合同中适用的《工伤保险条例》，但是从众多判例来看，法院判决一般都是参考《工伤保险 ...
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。 【审判】 判决如下： 一、雇主张果老于本判决生效之日起十日内赔付雇工铁拐李各项经济损失及精神抚慰金共计157036.2元。 二、驳回雇工铁拐 。经过网上搜索，虽然没有明确条文规定劳务关系中出现的雇工伤害赔偿标准依据劳动合同中适用的《工伤保险条例》，但是从众多判例来看，法院判决一般都是参考《工伤保险 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，当事人不仅可以申请工伤保险，还可以要求侵权人承担赔偿责任，并不能因此认定受害人在其遭受的侵害 。 3.肇事者在刑事和解中赔偿精神损害抚慰金，不能免除保险公司向受害者家属赔付精神损害抚慰金的责任 肇事者的行为构成交通肇事罪后还应当承担精神损害赔偿责任 ...
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安徽、贵州多次连线，终于，安徽公司同意发货，贵州方面则传来订购合同。28日，安徽公司来急电称其工厂出工伤事故遭查封，到4月底才能供货。当天贵州方面传真来一张银行汇票，显示已汇出一半货款。根据合同，冯若不能准时供货，就必须赔付对方近8万元的违约金。正在冯华俊心急火燎时 ...
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安徽、贵州多次连线，终于，安徽公司同意发货，贵州方面则传来订购合同。28日，安徽公司来急电称其工厂出工伤事故遭查封，到4月底才能供货。当天贵州方面传真来一张银行汇票，显示已汇出一半货款。根据合同，冯若不能准时供货，就必须赔付对方近8万元的违约金。正在冯华俊心急火燎时 ...
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