《工伤保险条例》于2011年1月1日实行,进一步扩大了参保适用范围和工伤认定范围,简化了工伤认定程序,增加了基金支出项目,加大了参保强制力度,特别是工伤保险待遇 《工伤保险条例》明确规定,职工因工作遭受事故伤害,被认定为工伤且被鉴定为一至十级伤残等级的,在终止或解除劳动合同时,用人单位应按照终止或解除 ...
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六条的规定。 【评析】: 笔者同意第二种观点。在劳动争议案件中,我国法律适用一裁两审的法律制度,而从劳动者在从事工作中受到伤害到依法得到赔偿,至少需要经过工伤认定,因工伤残劳动能力鉴定及仲裁裁决等一系列程序,而在这些程序中,用人单位者享有一定的权利,首先在工伤认定中,用人单位 ...
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,程序合法,亦未显失公平。因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(下称《劳动争议解释三》)第六条规定,当事人不服劳动人事争议仲裁 中受到伤害到依法得到赔偿,至少需要经过工伤认定,因工伤残劳动能力鉴定及仲裁裁决等一系列程序,而在这些程序中,用人单位者享有一定的权利,首先在工伤 ...
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]48号)等有关文件规定对其进行劳动能力鉴定。(二)市、区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》(国家标准gb/t16180-1996 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。1、丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。2、按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件 ...
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伤后张某在矿职工医院、家属科卫生所住院治疗。张某工作损伤后,由于是工伤事故,集团公司同意按照相关规定给予赔偿,于是在1997年8月,由某集团公司申请,市 结论也不满意,于是2000年11月,张某依照法律程序申请省高级人民法院复鉴。原出据鉴定的省高院司法鉴定机构于2001年4月做出了补充鉴定书,结论为: ...
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构成工伤直接做出认定和判决,而应由劳动保障行政部门通过法定的程序来予以认定,如果职工对工伤认定结论不服,可以通过申请行政复议和行政诉讼来解决,如果仍然未做出 而未能在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的,劳动保障行政部门以超过法定的申请期限为由不予受理,职工经过仲裁又诉至 ...
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提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论; D.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有 职工在生产、工作中发生水上交通等事故的,除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。 (5)职工在 ...
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结论书》复印件以及鉴定费支付凭证原件; (1)对于工伤复发伤情变化需配置辅助器具的,需携带劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具 原件及复印件(第二代身份证需正、反面复印件)。 ◆办事程序 1.社保经办机构经初步审核通过后,打印《工伤保险待遇申请受理通知书》一式二份,本人或被 ...
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伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明。 对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。 五、出现下列情况时 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定(按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内),并自工伤认定决定作出之日起15个工作 ...
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为争议发生之日,应依据具体情况确定争议发生之日。 (5)目前处理工伤争议的主要法律和政策依据是《劳动保险条例》、《劳动保险条例实施细则》和全国总工会《 结论不服,可依法提起行政复议或行政诉讼。但是对仲裁委员会委托劳动鉴定委员会所作的鉴定结论不服,不能提起行政复议或行政诉讼,应按劳动争议仲裁程序进行。 ...
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