获得工作岗位，夸大个人简历或虚构个人能力，使用人单位很难判断等。在劳动者工作之后，劳动者或用人单位才发现与当初所作介绍不符，感到上当受骗，从而引发 。《劳动合同法》规定了用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ...
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选择办公地点，办公室、飞机上、咖啡馆里，任何场所都可以成为新soho一族的工作地点。it互联技术的迅猛发展，不仅使这一概念远远突破了“家”的局限，更使 可视电话功能还能够让不在一起的同事面对面地开会交流。值得说明的是，由于商务工作的特征，在办公中由于技术问题出现的每个差错都可能带来极大的损失。技术含量 ...
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义务的律师为被告人提供辩护。nbsp5．应当在开庭3日以前将开庭的时间、地点通知提起公诉的人民检察院。6．传唤当事人即被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人 辩护人、证人、鉴定人和翻译人员，以便于这些人员能够准时出庭，使法庭的审判工作能够顺利进行。如果传票和通知书没有送达或者上述人员在开庭前没有收到传票和 ...
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多个婚姻登记处的，应当在婚姻登记处前冠其所在地的地名。第八条nbsp具有办理婚姻登记职能的县级以上人民政府民政部门和乡(镇)人民政府应当刻制婚姻登记工作业务专用印章和钢印。专用印章和钢印为圆形，直径35nbsp婚姻登记处应当有专门的场所办理婚姻登记。婚姻登记场所应当宽敞、庄严、整洁，设有婚姻登记 ...
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向徐某等人提供了魏某情况，提供作案经费，顾某、孔某等人多次到魏某的工作地点踩点和守候，并在洪岩镇历居山上一偏僻处选好绑架成功后控制魏某的地点 罪名，应择一重罪定罪处罚。这一规定要求劫取财物行为的时间是发生在绑架过程中，并且地点要求是在绑架的犯罪现场。 而具体分析本案，在孔某被魏某踢了一脚之后，具体实施 ...
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的原则。第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ...
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的原则。第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ...
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居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 的成立只需具备当事人主体、标的和数量三个条件，对于质量、价款或者报酬、履行地点、履行期限、履行方式、履行费用负担等均可直接依据合同法的规定予以补充确定，体现 ...
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的原则。第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ...
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法规规定。 【评析】 笔者同意第一种观点，理由如下。 1.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非 特殊性，即经常居住地在西安，而工作地在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女 ...
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