、再婚婚假规定、再婚婚假多少天? 1.再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。 2.再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 3.再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。 4.只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和 ...
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是： （一）达到法定婚龄：男二十二岁，女二十岁。法定年龄以户口薄、身份证为准。 计算法定年龄应以个人的周岁计，不能以两个人的年龄合并计算。 批准后方可实施）。 为保证人口的优生优养，提高全民素质，婚姻法提倡晚婚晚育，相应的行政法规也对晚婚晚育制定鼓励政策，从方方面面加大了对法定婚龄的执行力度。 （二） ...
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：98+(15*n)。 《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。《计划生育法》规定，国家稳定现行 一个子女。根据各省市的规定，一般情况下，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。各省市同时也规定了晚育的产假。 但是由于 ...
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河北：婚假3天+晚婚假15天=18天 第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受 ...
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河北：婚假3天+晚婚假15天=18天 第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受 ...
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结婚年龄不得结婚 我国《婚姻法》规定了男女的最低结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。鼓励提倡晚婚晚育。结婚登记须达到法定婚龄，是强制性的法律 婚龄就是绝对不符合结婚的条件，婚姻登记机关有权，并且必须拒绝为其登记。而晚婚晚育只是提倡，不具有法律强制性。 以上，会不被允许结婚的条件主要有不是 ...
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不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予以鼓励。 法定婚龄是指法律上规定的男女结婚的最低年龄。双方或一方低于法定婚龄，不得结婚；达到或者高于法定 是有充分科学根据的，是完全符合我国的实际情况，它的基本精神是限制早婚，鼓励晚婚、晚育。 3、必须符合一夫一妻制。 婚姻法在结婚一章中并未对一夫一 ...
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总额按具体年限均分得出的数额。具体年限为人均寿命70岁与军人入伍时的实际年龄差额。 军人所获住房补贴的分配 目前部队发放的住房补贴是否属个人财产，法律上 ，应当模范遵守《婚姻法》，尊重社会公德，不得未婚同居，不得发生婚外性关系。 军队提倡和鼓励晚婚。男军人二十五周岁、女军人二十三周岁以上初婚的为晚婚。 ...
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是《婚姻法》所规定的夫妻双方所必须履行的一项义务。国家对计划生育的要求是：提倡晚婚、晚育、少生、优生；提倡一对夫妻只生一个孩子；有计划、有控制地安排确有 第二胎的时间必须距生育第一胎的时间间隔超过四年，而且生育第二胎时，女方的年龄不得低于二十八周岁。 ◆杜绝和惩罚多胎 凡未经批准生育二胎或者是多胎的， ...
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批准，交人力资源部审核。 2、婚假假期为三天，男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。 第十四条 产假 1、女员工正常生育时，给予90天（ 15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。 2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假， ...
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