没有签订合同工资赔偿 -法律常识搜索

工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定方法结算工程款。结算工程款约定不明确，增建或者因解除合同停建的工程等不宜适用合同约定结算工程款，参照签订合同时建设行政主管部门发布的计价方法和计价标准结算 ...

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未订立书面劳动合同有什么法律责任

月8日起到某一企业工作，约定工资为每月700元，如果到了当年的11月15日，企业还没有与该劳动者签订书面的劳动合同，则该用人单位违反了劳动，当事人必须履行。对用人单位违反劳动合同法的行为，劳动者可以依法向劳动仲裁机构申请赔偿。（三）向人民法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼是劳动者依法享有的一项权利， ...

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关于劳动争议的相关情况的把握

社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。（二）劳动者与个体工商户之间、与未续期间，劳动者主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制。（五）劳动合同约定的工时超过了法定工时，劳动者没有在合同签订时提出异议。 ...

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劳动合同续签“跳槽”需谨慎

自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍工资。合同续签涉及到的劳动权益由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限，续签劳动合同可能会是在用人单位担任高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，与用人单位签订竞业限制条款的，如违反该条款，应支付违约金，竞业限制的地域、范围 ...

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工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定方法结算工程款。结算工程款约定不明确，增建或者因解除合同停建的工程等不宜适用合同约定结算工程款，参照签订合同时建设行政主管部门发布的计价方法和计价标准结算 ...

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订立劳动合同的几种技巧

法规，一些用人单位借此签订违法的试用期合同，或者在劳动合同中约定了过长的试用期，都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、被判令支付培训费在所难免。审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满 ...

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劳动合同（外商投资企业１）

经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。nbsp９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。nbsp甲方签字盖章：乙方签字：nbsp合同签订时间：年月日nbsp注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同 ...

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老板咋成了投保受益人

，保险公司应依合同约定在卢某依法承担马某的赔偿责任后，履行其对卢某的保险责任。最后，卢某与马某之间的委托合同关系。马某与卢某之间虽然没有签订书面委托合同，但从案件介绍来看，马某在采石场工作期间，长期通过委托卢某代扣其工资为其缴纳保费的方式参加人身意外伤害保险。故马某与卢 ...

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用人单位扣发劳动者工资合法吗

给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月视为克扣工资：（1）国家法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、 ...

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把为员工治伤说成是做好事否认劳动关系公司赔偿27万

，对方就让他入了职。当时，人事经理没有提签订劳动合同这件事，只口头告诉谢佳贵：职位是木工，每月工资5000元，与其他员工一样执行标准工时制度。万元。谢佳贵说：这个数额，在我们贫困山区可是一个了不起的大数字。眼看该赔偿了，公司明知大势已去。但为了拖延时日，公司以不服工伤认定结论为由提起了行政复议， ...

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