调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳： 1 的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。 （三）依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1/3交纳 ...
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劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
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劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
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劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 一个应当排除了例外的情形，工资的给付请求和债务明确的欠款，法律给予 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
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调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳： 1 的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。 （三）依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1/3交纳 ...
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支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；人民法院应当依法发出支付令。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准 ...
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规定可以解除劳动合同的情形下，用人单位是无法辞退劳动者的，否则，同样要支付2倍的经济补偿金。 由此可见，新法实施后，用人单位不签订书面劳动合同的 将原来加付25%的标准提高到了50%100%。 此外，新法还规定：用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出 ...
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调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳： 1 的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。 （三）依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1/3交纳 ...
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下列生效法律文书： (1)人民法院民事、行政判决、裁定、调解书，民事制裁决定、支付令，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书;(2)依法应由人民法院执行的行政处罚 已经裁定提取尚未分配的工资进入保全，待取得生效法律文书作为执行依据后再申请强制执行参与分配。对此，笔者认为已经由法院采取强制措施的财产或财产性 ...
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.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 当事人依法向人民法院申请下列事项，应当交纳申请费： （一）申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法 的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书； （二）申请保全措施； （三）申请支付令； （四）申请公示催告； （五）申请 ...
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