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受到一定的限制,因此,未经其他股东过半数同意,合同的效力未定。如果在案件审理终结前能获得同意,则协议获得补正,应认定有效,反之无效。 二、观点评析 范畴。所谓可撤销的合同是指合同成立后,因存在法定事由,人民法院或者仲裁机构根据一方当事人的申请,将合同予以撤销。有限责任公司股东未按《公司法》第72条之 ...
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年3月12日,音乐公司委托张某办理企业变更登记申请,音乐公司及法定代表人张某某在委托人处进行了签章确认,张某在经办人签名处进行了签名。 2007年3 为拒绝追认的情形。换言之,侵害其他股东同意权和优先购买权的股权转让合同与效力待定合同在追认程序方面存在一定相似性,但又存在显著区别,故该合同不宜认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-726516.html -了解详情
年3月12日,音乐公司委托张某办理企业变更登记申请,音乐公司及法定代表人张某某在委托人处进行了签章确认,张某在经办人签名处进行了签名。 2007年3 为拒绝追认的情形。换言之,侵害其他股东同意权和优先购买权的股权转让合同与效力待定合同在追认程序方面存在一定相似性,但又存在显著区别,故该合同不宜认定为 ...
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日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的劳动合同书无效,要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对 不宜追究其双倍工资的责任。举重明其轻,劳动合同存在瑕疵的,也应尽量确认其法律效力。 从民法的角度上来讲,本案中的劳动合同也应认定为有效。本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-727537.html -了解详情
日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的劳动合同书无效,要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对 不宜追究其双倍工资的责任。举重明其轻,劳动合同存在瑕疵的,也应尽量确认其法律效力。 从民法的角度上来讲,本案中的劳动合同也应认定为有效。本案中 ...
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5日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨志向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的劳动合同书无效,要求公司支付双倍工资。(文中人物均 不宜追究其双倍工资的责任。举重明其轻,劳动合同存在瑕疵的,也应尽量确认其法律效力。 从民法的角度上来讲,本案中的劳动合同也应认定为有效。本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-717643.html -了解详情
日,双方正式解除劳动关系。2015年8月2日,杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为他与公司的劳动合同书无效,要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对 不宜追究其双倍工资的责任。举重明其轻,劳动合同存在瑕疵的,也应尽量确认其法律效力。 从民法的角度上来讲,本案中的劳动合同也应认定为有效。本案中 ...
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支持。最后判决:驳回上诉,维持原判。 【评析】 一、如何认定道路交通事故赔偿协议效力? 一般来说,只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商自愿达成赔偿协议, 损失,并且这种利益差超过了法律允许的限度时,其可以显失公平为由申请法院撤销该赔偿协议。判断是否属显失公平应考虑主观和客观两个方面,不仅要 ...
//www.110.com/ziliao/article-298379.html -了解详情
支持。最后判决:驳回上诉,维持原判。 【评析】 一、如何认定道路交通事故赔偿协议效力? 一般来说,只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商自愿达成赔偿协议, 损失,并且这种利益差超过了法律允许的限度时,其可以显失公平为由申请法院撤销该赔偿协议。判断是否属显失公平应考虑主观和客观两个方面,不仅要 ...
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确认劳动合同是否有效的过程中,双方当事人发生争议,应首先向仲裁委员会申请确认,然后再处理其他合同争议。 2.处理劳动合同争议的主要依据应是劳动合同。 因为 ,双方必须执行,它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,一般来讲比较具体,而且法律上没有规定或没有明确规定的内容,只要双方 ...
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