操作，普通职工只要与企业签订劳动合同即可，既没有公司法上特殊任职资格的要求，也不需要履行任免等程序，也没有任职期限的规定。在现实生活中 和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款; (三)破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法 ...
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，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。只有在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发[1986]77号文）生效 ，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会 ...
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甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动 三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 ...
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年9 月6日至12 月考核工资差额350 元、林小姐解除劳动合同经济补偿金2500元，但对林小姐要求支付2008 年1月工资差额和考核工资差额的25％ 。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动 ...
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。如果继续履行期间，用人单位不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。对于劳动者而言，合同期满服务期不满时，劳动者提出解除劳动合同 在某些情形下解除劳动关系，用人单位应向劳动者给付一定数额的货币作为补偿。经济补偿金制度主要是考虑劳资双方解除劳动关系后，为了保障处于弱势地位的劳动者权益 ...
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的规定，依法应承担相应的法律责任。被告除应当全额支付工资外，还应当支付25%的经济补偿金。请求法院依法判令被告：支付某某一工资人民币9240元及25%经济 釆信。原告未能提供有效证据证明与被诉人存在劳动关系，对六原告要求被告支付工资及经济补偿金的请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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＿日，其中试用期＿＿＿＿nbsp二、工作内容nbsp第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。nbsp第四条甲方安排乙方执行＿ 的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；nbsp第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每 ...
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九条nbsp下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十八条nbsp因履行 ...
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双倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金，缺乏法律依据。请求撤销仲裁裁决，不向被告支付上述补偿金。 被告辩称：贝乐迪中心未曾要求被告出示幼师资格证。原告将 劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。贝乐迪中心与被告经协商解除劳动关系，应依法向被告支付解除劳动 ...
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向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金15281元，仲裁委于2015年9月9日裁决不予支持胡不归 为员工缴纳社会保险，由于本人自身原因，至今不愿缴纳社会保险，本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负，并且不因此与无锡市兆顺不锈中板有限公司发生 ...
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