对房屋的装修被拆除，经营受到影响，但是拆迁人一般都不会对承租人的损失进行补偿，为此发生纠纷起诉到法院。 3.根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》第十六 ，而当事人又认为长期居住于无光照的房屋，造成精神压抑，心情不愉快，要求侵权人不仅赔偿经济损失，而且要赔偿精神损失。审判中，如何确定赔偿又是令审判人员难以 ...
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合同达成一致，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。 （5） 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，这里的法定整顿期间是指依据《破产法 28条对用人单位依据第24、26、27条的规定解除劳动合同应给予劳动者经济补偿作了规定，这是《劳动法》侧重保护劳动者的具体体现之一。劳动 部 ...
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双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 ...
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年9月22日12时30分MU787航班成行；旅客最终未接受机场提供的2500元经济补偿。嗣后，原告按照被告安排改乘了9月22日12时30分的MU787航班 延误时间较长的情况下，对旅客产生的实际损失被告应当承担赔偿责任。原告要求被告进行书面道歉，因赔礼道歉属于侵权责任的承担方式，而本案系合同之诉，道歉 ...
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，否则甲方有权解除合同，收回房屋，并有权依据本协议要求乙方承担违约责任： 2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；3.拖欠租金15天。其中原文中 祁某尚未支付的涉案房屋占有使用费人民币3035元予以收缴。 【评析】 一、违规出租经济适用房（以下简称经适房）损害社会公共利益：公房、拆迁安置房、经适 ...
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的数额。据此，判决驳回公司上诉，维持原判。 律师说法 员工主动辞职，为何还要给付经济补偿? 就本案涉及的法律问题，记者采访了北京律师赵金涛。 赵律师说， 条之规定，提出解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。另外，劳动者也可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对用人单位进行处罚。赵律师说，根据《 ...
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有利于反立约人时，则按照有利于反立约人的意思进行解释。对格式合同文本提供者即拆迁安置补偿义务人进行适当约束，倾向保护被拆迁人的利益。 [案情] 原告(二审 他命是听。被拆迁人只能在要么接受，要么走开之间作出概括的选择，由于双方经济力量相差悬殊，使得相对人的选择一般都只能是无奈的自愿!因此，就应当对弱者 ...
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经济损失时劳动者也不需要赔偿。 目前我国许多用人单位与劳动者签订的劳动合同要求劳动者在提前解除劳动合同时支付违约金，并且与劳动者的月工资相比较违约金畸高， 依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为 ...
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。因此，在对待雇员在工作过程中遭受的事故损害时候，要求雇员能够证明雇主有过错，方能请求雇主进行赔偿；若雇员无法证明雇主有过错，因机器事故等造成的 本身的价值)；工伤待遇目的在于使工伤职工能及时得到救治、经济补偿和职业康复，不能使受害人全部损失得到补偿(如标准固定，不包括精神损失等)，所以只是工伤损害 ...
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，更加导致失地农民的生活没有保障。所以，如何完善土地补偿标准和方式，将农村土地作为资本化的资源进行合理配置，反映土地的实际价值，确保失地农民获得长远 安置是按照被征土地的面积的一定比例设置留用地，供失地农民按城市规划要求开发、经营。留用地经营所得收入，用于发展集体经济和改善失地农民生活。 江苏省苏州市 ...
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