久拖不决。 国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。 《企业劳动争议处理条例》规定：调解 日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定：当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害 ...
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委员会主任主持召开由争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解； 3、调解委员会充分听取争议双方当事人陈述，查明事实 ；调解不成的，也应做好记录，并在调解意见书上说明情况，调解委员会调解劳动争议，应当自劳动争议双方当事人申请调解之日起30日内结束，到期未结束的， ...
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一审调解可以由合议庭主持，也可由审判员一人主持。 第二， 第二审法院关行全案调解，不限于当事人上诉请求的范围，可以对当事人的原案请求实行全案调解，第二 ，调解不能达成协议的，应当裁定撤销原判决，发回重审。 第四， 二审调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，并加盖人民法院印章；而一审调解 ...
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（包括邮政编码、电话、电报、传真、电子邮件等）；（2）案情、证据材料和调解请求； 3、如聘请代理人参与调解程序，应提交授权委托书； 4、当事人在调解中心调解员名单中，各自指定或委托调解中心代为指定一名调解员，或者共同指定或委托调解中心指定一名独任调解员进行调解。 5、按照本规则所附的调解收费表 ...
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，从定残之日起开始；造成财产损失的，从确定损失之日起开始。调解参加人：交通事故当事人及其代理人；交通事故车辆所有人或者管理人；公安机关交通管理部门 的除外。对交通意外事故造成损害的，按公平、合理、自愿的原则进行调解。调解书：经调解达成协议的，公安机关交通管理部门制作调解书，各方当事人签名，分别送交各方 ...
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离婚案件的必经程序吗《婚姻法》第32条规定：“人民法院审理案件，应当进行调解”。据此，调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过 法律、政策和社会主义伦理道德，对有过错的一方进行批评，对无过错的一方进行疏导。调解开始后，应首先做好调和工作。感情尚未破裂，但双方不能达成调解 ...
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法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成”。根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起 ...
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避免久拖不决。国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定：调解 日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定：当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之 ...
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以下原则： (1)自愿原则；(2)查明事实、分清是非原则；(3)合法原则。 3调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或根据协议的结果制作裁决书。 调解书一般应当包括 负担等。(3)尾部。主要写明调解书的份数，由仲裁员签名，由合议庭主持调解的，依次由首席仲裁员和2名仲裁员签名，并加盖仲裁委员会的印章，此外 ...
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以下原则： (1)自愿原则；(2)查明事实、分清是非原则；(3)合法原则。 3调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或根据协议的结果制作裁决书。 调解书一般应当包括 负担等。(3)尾部。主要写明调解书的份数，由仲裁员签名，由合议庭主持调解的，依次由首席仲裁员和2名仲裁员签名，并加盖仲裁委员会的印章，此外 ...
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